百度副总裁璩静直言职场真相，打工人如何自强？

“——员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭”

“——我又不是她婆婆，我也不是你妈，我只关心结果”

“——我们的关系就是雇佣关系。我主要考虑的是她能不能在她的岗位，及时给我交付结果”

“——公关人春节周末没有假期”

“——职业女性对于家庭的最大遗憾...”

5月以来，一个简介为百度副总裁璩静的账号开始发布视频，以“霸道女总裁”人设风格，在社交平台发布多个视频，分享职场经历和思考。

她的视频中，经常涉及 职场女性、劳工关系 等职场热门话题，口吻辛辣...其中一条视频中，她用刁钻的语气提到针对员工的管理态度：“我为何要考虑你的家庭？”“和员工只是雇佣关系，没有义务去了解其个人情况”，观点犀利。

这“秒批”的霸气，引发网友热议，瞬间被推上风口浪尖，自然也引来了无数打工人的讨论。

据多位百度内部员工透露，今年4月起，璩静便要求公关部全体成员进行个人短视频策划与制作，并以5月2日为限，到期将汇总团队成员个人IP账号及已发稿数量，“要求全员做号，不做就离职”，在通知后，也确实有多位公关部成员主动提出离职，拒绝运营个人账户。

此件事情也引来了网友不同角度的讨论：

· 有网友调侃道：“璩总，您这是把员工当机器人使呢？还是觉得我们打工人都是冷血动物，没有感情和家庭？”“这样的老板，真的是让人心寒啊！”

· 也有网友直呼：“其实璩总说的都是实话，职场就是这样，自己强，才能不被动，应对职场游刃有余”。

璩静的争议言论虽然引起了轩然大波，但也给我们带来了深刻的反思和启示。

在职场中，实力为王，能力才是最有力的发言权。要想在职场竞争中脱颖而出，我们必须秉持务实的态度，持续不断地学习和充实自己。

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