3类职场“潜台词”，职场人的必修课！

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作者丨木子舟心

来源丨智联招聘丨ID:zhaopin-com

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职场之上，各方利益错综复杂，很多事情并无简单的黑白对错。

同事之间的沟通也往往拐弯抹角，含蓄而模糊，处处体现着职场特有的“语言艺术”。

掌握这3类职场“潜台词”，你也能成为高情商职场人！

在职场中，我们总会遇到热心同事，每当领导派了任务下来，TA都会主动说：有需要帮忙的地方跟我说，我肯定全力支持你！

但这句话其实有潜在含义：你是这件事的主导者，而自己只是辅助者。换言之，你是这件事情的第一责任人，出了事跟自己无关。

朋友赵铭最近很苦恼，领导在会上派下一个项目，让赵铭所在的小组一起来完成，但并没有明确谁是本次项目的负责人，只说大家一起努力完成。

会议结束后，组内其他同事纷纷跑来主动询问赵铭的意见，并且积极地说：“都听你的，你说怎么干我们就怎么干！”

项目经验并不丰富的赵铭感觉瞬间被推到了风口浪尖上，压力非常大。

遇到这种情况，我们要学会巧妙的“推诿”责任。

当同事对你说：“你决定就行，我们一定全力支持你”时，你可以这样回答：“我其实目前也没有特别好的想法，还是先听听大家的意见吧”。

避免成为第一个提出想法和意见的人，这会让自己不至于陷入被动的境地。

除此之外，可以询问领导的意思，明确本次项目的负责人，避免自己出力不讨好，或者为他人做了嫁衣。

王勉是公司销售部新入职的同事。

月初，销售部老大给他介绍了一位意向度很高的大客户，王勉跟单跟得疲惫不堪。

除了接待客户的所有费用王勉都要自行垫付以外，领导还要求王勉私下给客户送礼，礼品价格高昂，王勉跟领导提出费用报销的申请时，领导却以说教的口吻说：“小王，工作时要有大局观啊！眼光要放长远”。

眼看已经快一个月了，客户签单不仅遥遥无期，王勉还搭进去好多钱，忍无可忍的王勉提出离职，并对领导说：“眼下我都快没钱吃饭了，还谈什么长远未来？”

当领导对你说：“要有大局观”时，其实潜台词就是：你要牺牲掉眼下自己的利益。

牺牲自己的利益，成全他人的大局，这样的“大局观”不要也罢。

面对这种情况，我们要顺势而为，同时维护自己的利益。

比如可以这样回答：“领导，我明白您的意思，但我现在真的需要您的支持和帮助，眼下的困难不解决的话，又何谈未来呢？”

给领导一种“不是自己不努力，而是问题实在太棘手”的感觉。

李昊是公司技术部的组长，年后回来，组内的一名组员状态不佳、情绪低落。

李昊单独找他沟通，询问对方是否工作生活上遇到了什么问题，这位组员只是说了句：“组长，我没啥事，就是最近感觉有点累”。

李昊敏锐地察觉到对方的潜在意思：最近工作压力过大，并且没有得到相应的认可和激励。

于是，谈话结束后，李昊将对方本月的工作内容减少了四分之一，并在会上对对方大加表扬，承诺季度奖金增加三分之一。

此招一出果然见效，那位组员的疲惫感瞬间烟消云散，工作状态直线回升。

作为管理者，更需要敏锐地洞察出下属的各种言外之意。

作为下属，很多时候他们的利益诉求不方便直接提出，管理者需要主动了解并及时满足其诉求。

只有团队成员都保持着良好的工作状态，整个部门才能平稳运转，管理者的工作才算成功。

准确理解职场中的“潜台词”是每一位成功职场人的必修课，透过或模棱两可、或虚伪做作的话语，了解对方内心真正的意图，能让我们避开更多的职场陷阱，职场之路更加顺遂。

愿每一位职场人都能拥有看穿一切的敏锐洞察力，在职场上游刃有余、稳步前行！

作者简 介：本文首发于公众号智联招聘（ID：zhaopin-com），转载请联系智联招聘。

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