996 这种所谓的狼性文化,是不是理所当然的?是不是天经地义的?
其实在欧美的企业里面,欧美企业里面的那种所谓的多余的人,英文叫 fat 。企业里面的脂肪是非常非常多的。他们傻吗?他们不知道去裁几个,然后提高效率,然后节省一点费用吗?其实他们的想法完全不是这样的。
硅谷也有一个传得非常广的段子,是怎么讲的呢?你上厕所的时候擦屁股,你只用到一小块卫生纸,但是你敢只买一小块吗?所以说 10%的资源是必要的。为什么呢?人不能一直工作,一直工作的人就会变得没有创造力。第二,如果这个人一直工作,一直挣钱,他没有时间去消费,对这个社会也是有害的。就算是一个骡子,你日夜不停让它去拉磨,最后它也会变得烦躁。
欧美企业里面为什么没有人倡导这种所谓 996 的文化?老板也是这个企业的一部分,对不对?他们非常清楚,如果企业把员工绷得很紧,这个企业是没有前途的。有的企业里面的一些关键的人,是什么日常事务都不做的,他就是在这里琢磨,他就在想未来的东西。
我们中国人,越是成功、越是优秀的人,越是困于那种所谓日常管理的事物。你的智商、你的审美、你所有的东西都会随着下降。所以提出 996 的那些企业家,你们真的要好好去想一想,进到你的企业可能是一个人才,日夜不停的拉磨,可能就会变成一个蠢货。你是赚了还是亏了?
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