继2023年获得我国企业文化领域最高荣誉——全国企业文化优秀成果特等奖之后，2024年5月，奇瑞又获选“全国企业文化最佳实践企业”，在企业文化建设领域再获权威认可。
奇瑞控股集团党委书记、董事长尹同跃对此表示，“企业文化是企业发展过程中一切软实力的总和，决定着一个企业能否薪火相传”。
从创立之初，奇瑞就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品质”等企业文化理念。其后，奇瑞又在实践中以“小草房精神”为核心，不断融入互联网的用户思维、开放协作的生态思维和精益敏捷的组织思维。
据介绍，奇瑞践行“三心（好奇心、好胜心、自信心）、三力（领导力、学习力、沟通力）、两声音（倾听自己的声音、倾听客户的声音）”的文化实践，用文化力量牵引着年营收超3000亿、员工近10万人的集团企业稳健发展，立志成为坚持长期主义的“马拉松”选手。
从“小草房”到“500强”，奇瑞已经连续21年位居中国品牌乘用车出口第一的全球化企业。作为中国汽车“出海”的探路者，开放合作、互利共赢的文化理念也伴随着奇瑞全球化经营的步伐，走向全球80多个国家和地区。
奇瑞坚持“In somewhere, For somewhere（在哪里，为哪里）”理念，截至目前，奇瑞集团全球汽车用户累计突破1380万，其中海外用户370万。
据悉，得益于文化软实力的赋能和引领，今天的奇瑞不断技术突破、品牌向上，实现销量新一轮快速增长。今年1-4月份，奇瑞集团实现了“四个第一”：销售汽车71.2万辆，同比增长55.7%，销量增速位居行业第一；销量新能源汽车9.3万辆，同比增长137.3%，新能源增速位居行业第一；出口汽车34.3万辆，继续保持中国汽车出口第一；SUV销量57.8万辆，市占率14.4%，SUV市占率位居行业第一。
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