国企高层属于什么级别？这是一个非常笼统的问题。虽然现在已经淡化了国企的行政级别，但实际上国企由于投资主体的不同，国企高层的级别实际上还是存在的，这需要具体问题具体分析。
目前我国的国企，按照投资主体来划分，最高的层级为中央企业，也就是大家所说的央企，中央企业大都属于财政部投资或是相关部委所属的企业，比如中石油、中石化、中海油、国家电网、南方电网、国铁集团等。在中央企业中，有国务院国资委监督管理的企业，有中央部委监督管理的企业，还有国务院直接管理的企业等。
央企的级别多数人为副部级，也有少部分企业属于正部级，央企领导人的任命多数是由中央组织部发文，按照相应的程序任命。凡是中组部发文任命的国企领导人，一般被称为中管干部，享受省部级领导干部的待遇。
央企领导人虽然属于中管干部，但还是属于企业领导人，企业领导人是按照国有企业领导人员的相关规定进行管理，其身份是企业的高级管理人员，按照公司法和企业章程的规定，履行相应的权利和义务。央企的领导人根据工作需要，可以调动到机关担任相应的领导职务，其身份也从国有企业领导人员转换成了公务员。
在国有企业中，除了中央企业以外，还有省属企业、市属企业、县属企业等。一般都是将县级以上人民政府投资的企业，或是财政出资投资的企业称为国有企业。县以下的企业，有的是属于城镇集体企业，有的属于乡镇集体企业。
省属企业一般由省级国资委进行监管，也有部分省属企业是按照行业进行监管，凡是纳入省级国资委监管的企业，其企业主要领导人的任命都是由同级党委组织部门任命，属于省管干部。省属企业的主要领导人，有的是由厅局级领导调任，有的人是由地市级政府的主要领导调任，属于厅局级领导。
厅局级领导调任省属企业的董事长或是总经理以后，其身份就从公务员转变了企业领导人，不再保留公务员的身份，属于国有企业领导人员。同样的道理，省属企业的主要领导调任到机关任职，则按照机关的职务职级管理办法，其身份从企业领导人员转换成了公务员，享受公务员的政治、经济待遇。
市属企业、县属企业的领导人员也是如此，其企业领导人的级别都是按照投资主体和干部管理权限来决定。比如市委组织部、县委组织部管理的企业领导，分别享受县处级干部或是乡科级领导干部的待遇。其身份也是随着任职的变化而不断变化。公务员调动到企业任职的，属于企业领导人员，不再保留公务员的身份；国有企业领导人员调任公务员以后，身份就是公务员。
公务员调入国有企业担任领导职务，国有企业领导调任机关任职，都是我国领导干部交流，轮换制度的组成部分。在我国的领导干部的组成中包含了三个群体的领导人员。一是机关中的领导干部，也就是传统的机关干部，这是我国干部队伍的主力军；二是事业单位的领导干部；三是国有企业的领导干部。
凡是领导干部，不管机关中的领导干部，还是事业单位的领导干部、国有企业的领导干部，最为核心的内容都是遵循党管干部、党管人才的原则。党管干部是实行分级管理的方式，不同机构的干部，都是按照机构的行政级别和管辖权限行使干部管理权限。
综上所述，我国的国有企业是按照出资主体来划分的，从上到下依次为中央企业、省属企业、市属企业、县属企业等。不同级别的企业，其主要领导人享受相应的行政级别。同样作为国有企业领导人，有的属于正部级待遇，有的属于副部级待遇，有的是厅局级待遇，也有县处级待遇和乡科级待遇的。按照规定，国有企业的领导调动机关任职后，其身份转换为国家公务员。
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