企业职工退休年龄，男职工是60周岁，女职工是50周岁，女干部是55周岁，如果从事的是国家规定的特殊有害工种，男女职工可以申请提前5年退休。
我国养老金实行的是“多缴多得长缴多得”的计发政策。总体来说，早退人员领到的养老金没有晚退人员领到的养老金多，女职工在50周岁退休，算是退休比较早的了。
姑姑是1971年11月出生，1991年11月开始在当地的一家国有企业上班，那个年代能进入国有企业上班，也算是捧起了“铁饭碗”，是人人羡慕的对象。但姑姑说，自己虽然在国有企业工作，但企业很一般，工资也就是中等水平，并没有大家想象的那么好。
2021年11月，姑姑正好满50周岁了，单位直接让姑姑办理了退休手续，11月拿到了人社部门核定的养老金通知单，12月领到了个人退休的第一笔养老金。
像我姑姑这种50周岁就可以退休的女职工，养老金能有多少呢？估计这也是很多和我姑姑有类似经历的女职工想要知道的，但这个问题确实难以回答。也许不少人会认为，养老金达到全国平均水平应该不成问题吧，真实情况又如何呢？
养老金核定单显示，姑姑视同工龄是5年，实际缴费的工龄是25年，工龄总共是30年，个人账户储存额是83210元，退休时上年度在岗职工的月平均工资是6676元，本人指数化月平均缴费工资是5670元，计发月数是195。
养老金核定通知单显示了养老金的详细计算过程：
月基础养老金=（退休时上年度在岗职工的月平均工资是6676元+本人指数化月平均缴费工资是5670元）÷2×缴费年限30×1%=1851.90元；
月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数=83210÷195=426.72元；
月过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资是5670元×视同缴费年限5年×计发系数1.3%=368.55元；
月基本养老金=月基础养老金+月过渡性养老金+月个人账户养老金=1851.9+426.72+368.55=2647.17元。
那么，姑姑的养老金能达到全国企退人员的平均养老金水平吗？
根据2020年度人力资源和社会保障事业发展统计公报的数据显示，2020年末参加城镇职工基本养老保险的人数是45621万人，其中离退休人员12762万人，城镇职工基本养老保险基金支出为51301亿元。从以上数据可以推算出，2020年企业职工退休人员的月平均养老金3350元。
对比全国的平均养老金水平，姑姑的月养老金只有2600多元，还达不到2020年全国职工养老金的平均水平，而且差距还不算小。
通过深入研究发现，姑姑的养老金不高的原因主要有以下几点。一是退休比较早，虽然30年的工龄也不算短，但是对于男性职工40年的工龄还是有不小的差距；二是缴费水平低，25年的实际缴费工龄，个人账户储存总额只有8万多元，指数化工资比较低，相比很多人相同的缴费年限20万元的储存额，差距还是很大的；三是因为退休越早，计发月数越大，月领取的个人账户养老金越少。
不过，姑姑对于自己的养老金还是比较满意的。她说，现在的国家对于老人的政策真的是太好了，养老金已经17年涨了，如果2022年继续上涨，自己的养老金也能涨100多元，到60岁的时候，养老金也能涨到差不多4000元了，真的是非常好了。想不到退休这么早的姑姑，退休后的心态也这么好，并没有嫌弃自己的养老金不如别人。
小强财艺还发现，养老金核定单的设计还真是非常人性化，不仅记录了个人退休时的基本情况，还把养老金的计算过程详细地列了出来，并且在核定单的末尾有温馨提示：如果对核定的养老金有有异议，可以按照《行政复议法》的规定在60日内向上一级主管部门申请行政复议，也可按照《行政诉讼法》的规定，在6个月内向本地人民法院提起行政诉讼。
互动：如果你和我姑姑的退休情况类似，你退休时的养老金有多少呢？欢迎留言评论。
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