47岁博导被开除，人事档案被卡3年，申诉无果反被校领导威胁

导读：47岁的博导引涉嫌打骂学生被河北工业大学开除，人事方案被卡三年，博导在网上申诉，学校却让其赔偿百万，博导不认同判决，却被校领导安排人员威胁。

和光天化日之下，河北工业大学的领导不懂法律吗？半路截停他人车辆对其进行威胁，这和拦路抢劫的强盗有何区别？有意思的是，威胁人的领导却得到晋升，这样的领导是怎么得到河北工业大学重用的？

河北工业大学原教授、博士生导师姚颖悟怎么也想不明白，威胁他的领导怎么就受到了学校的重用，不降反升？他希望河北工业领导能够秉公处理，给他一个说法，还他一个公道。

博导申诉未果，反被学校要求赔偿巨款

姚颖悟博导，是河北工业大学化工学院教授，博士生导师，因涉嫌胁迫、殴打学生被学校开除，三年后人事关系被卡，学校借故不给转移，但校干部刘某因找人威胁他，被警方行政拘留5日后，却转任校党委组织部党校办公室主任。

姚颖悟认为，河北工业大学开除他的理由胁迫、殴打学生，这个理由不充分，他不能接受，另外，他离职后学校领导故意拉他的人事档案不给转移，导致他无法二次就业，甚至无法办理社保关系。

姚颖悟认为，学校开除他是违规的，理由不充分也没有真凭实据，向教育厅反馈无果，向法院提起诉讼。法院两审均驳回其诉请，于是，他选择在网络申诉。没想到河北工业大学对他进行诉讼，博导深陷侵犯学校名誉权，要求赔偿百万元。

姚颖悟在河北工业大学天津校区工作了13年，拿出一百万不是问题，问题在于学校对他开除的理由是打骂学生有无证据？面对博导的反驳，河北工业大学似乎很淡定也很镇定，不做任何回答。

校领导指示他人威胁博导，反被升职

2024年1月11日上午，原河北工业大学应用化学系教师姚某悟因涉嫌侵害河北工业大学党委书记韩某名誉权一案，前往天津市北辰区人民法院青光人民法庭出庭。开庭结束后，姚某悟驾车回家途中被人截停威胁，经查明此事系时任河北工业大学人力资源处人事综合服务科科长刘某然所指使，刘某然被行政拘留5日。

博导提供音频显示，一男子对姚颖悟不断言语辱骂，并威胁道：“告诉你，这回打你是轻的，明天我搞你全家。知道该怎么做了吗？”，同时，传来博导求饶声。

3月18日，天津公安北辰分局对与“截车打人”事件相关的4人行政拘留3至5日。其中，指使此事的为河北某高校人力资源处人事综合服务科科长刘某。

4月9日《河北某高校委员会任免通知》，其中显示，刘某任校党委组织部党校办公室主任（正科级），不再担任人力资源处人事综合服务科科长职务。姚某认为威胁他的校领导不但未被处罚，反而得到晋升和重用，他不服。

学校搪塞，未能正面做出回应

姚博导涉嫌打骂学生被开除，刘科长指使他人半路截停他人汽车，对其威胁且受到影行政拘留被晋升，如何解释？河北工业大学党委书记表示，确实有此事，学校安排刘某负责和姚颖悟打官司的事宜，中间两人可能有一些私人问题，刘某组织人威胁了姚颖悟，学校召开了常委会，对刘某进行了处理，他的岗位（党校办主任）即将调离，不可能升任。

问题是，刘某得到了晋升，这又如何解释得清？韩书记说，他（刘某）已调到了组织部，学校已经准备给刘某调岗了，“他会调到一个不太重要的岗位。

什么是不太重要的岗位？半路截停他人的汽车，这不是强盗的做法吗？刘某是否触犯了法律？河北工业大学是否需要解释？

姚博导被开除，需要学校公开真相，刘某涉嫌威胁他人被拘留，不够开除条件？请河北工业大学给出解释。