安徽灵璧：聚焦“四个坚持” 赋能乡村振兴

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，安徽省宿州市灵璧县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，持续加强基层组织建设，着力优化人才队伍，大力发展集体经济，着力把党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势。

坚持党建引领，促进基层组织能力提升。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为“第一议题”，不断提高党员干部运用党的创新理论推动工作、解决问题的能力和水平。坚持干部教育培训“走出去”战略，组织县乡村三级干部赴滁州、合肥、阜阳等地比较研学、拓宽思维，累计开展赴外培训4期500余人次，有效提升全县干部谋事起势的境界格局和推动落实的专业水平。依托“干群加油站”“周末大讲堂”、实地观摩交流等培训教育载体，分阶段、分重点、分类型召开业务培训会和交流研讨会；通过党员大会、村民代表大会、“庭院小讲堂”“乡村夜话”等方式向群众有效宣传党组织领办合作社、党建引领信用村建设等相关政策，充分调动群众参与积极性。

坚持头雁领航，凝聚乡村振兴人才力量。严格落实“五级书记”抓乡村振兴责任制，及时调整县委农村工作领导小组，完善“五大振兴”和巩固衔接专项小组，构建“1+5+1”领导推进机制，形成“县委统一领导、部门合力共为、镇村推进落实”的工作体系。县委、县政府主要负责同志带头，27名县处级领导干部，划片包干、包保到镇、联系到村，协同推进有效衔接工作。县、镇、村、组四级配备乡村振兴专职人员3811名，为77个重点帮扶村选派第八批驻村干部233人，形成上下贯通、精准施策、配合有力、一抓到底的乡村振兴领导责任体系，实现县乡村组四级联动。

坚持产业筑基，夯实乡村振兴重要基础。大力推进村党组织领办合作社“百社联万户”行动，建立县直部门定期会商、联合推进机制，通过选派指导员、组织专家对接服务等方式，帮助合作社选准主导产业、优化组织形式。开展招商引资“揭榜挂帅”，从各镇选派政治过硬、思路清晰，懂经营、善管理的党政领导班子成员进驻试点村开展帮扶活动。整合盘活土地、资金等各类资源，发挥托管主体专业优势，引入优良品种、智能装备、先进技术等要素，由村党组织书记担任合作社负责人，择优村“两委”成员入社任职。2023年以来，累计投入产业发展衔接资金1.35亿元，实施到村项目13个、到户项目5456个，关联脱贫户及监测对象5456户，全县脱贫人口实现就业3.88万人。

坚持示范带动，打造乡村振兴特色样板。立足资源禀赋和产业特点，着力打造主题鲜明、各具特色的乡村振兴示范点。突出培育品牌粮油、食用菌、肉牛“一主两辅”特色产业，290个村均成立党组织领办合作社，村均集体经济经营性收入同比增长103.16%，50万元以上村同比增长169.7%。强化示范基地和标准园建设，创建培育省级长三角绿色农产品生产加工供应示范基地5个、市级以上蔬菜和水果标准园12个，杨疃镇依托食用菌产业园，创建全国乡村振兴示范区和全国产业强镇。加强经营主体培育，培育各级农民专业合作社示范社（联合社）150个、示范家庭农场272个，注册家庭农场5800个、农民专业合作社3662个，“灵璧黄牛肉”“灵璧葡萄”“灵璧双孢菇”3个产品成功入选全国“名特优新”农产品名录。（朱良）