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黑龙江省羌塘出行科技有限公司招聘
一、换电运维
薪资标准：底薪4000＋绩效1000元，购买社保
工作内容：
1.针对缺断电工单进行换电；
2.针对不文明骑行用户进行安全劝导员/志愿者工作。
任职要求：
1.具有D本或机动车驾驶证；
2.自带面包车/平板车优先；
3.年龄50周岁以下；
4.具有简单的消防应急处置能力；
5.诚信正直，踏实肯干。
自带车补贴：
1.电动三轮车40元/天；
2.面包车130元/天；
3.平板车180元/天。
二、调度运维
薪资标准：底薪4000元＋绩效1000元
工作内容：
1.对闲置车辆进行热点调度工作；
2.对囤积和淤积车辆进行清淤调度；
3.对无车的热点区域进行车辆调度；
4.对需要维修车辆统一调度至仓库。
任职要求：
1.具有D本或机动车驾驶证；
2.自带面包车/平板车优先；
3.年龄50周岁以下；
4.具有简单的消防应急处置能力；
5.诚信正直，踏实肯干。
自带车补贴：
1.电动三轮车40元/天；
2.面包车130元/天；
3.平板车180元/天。
绩效考评办法：
绩效S（完全超出工作预期）1.6倍绩效激励，连续三月提升为组长，基本薪资涨500元，连续半年提升为城市运营主管，基本薪资涨1500元。
绩效A（超出工作预期）1.2倍绩效激励
绩效B（符合工作预期）1倍绩效激励
绩效C（未达到工作预期）0.6-0.8绩效 连续三月C开除
绩效D（完全达不到工作预期）绩效0 当月开除
联系电话：陈龙15881155059
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