大家好,我是老古。
最近写了两篇批评秦晖的文章,秦晖粉们最喜欢回应的一句话就是,奥派是奥斯维辛派。
这一句话其实是秦晖三年说的,当时我写了一篇批评他的文章,有他的粉丝转给他,秦晖没有就文章观点进行讨论,而是直接来了一句,“什么奥派,奥斯维辛派”。
不好意思,就是我给奥派招惹了一个奥斯维辛派的标签。
不过,奥派们应该不在乎恶评,因为奥地利经济学派,这几个字,也是一种恶评。是当时的论敌,历史学派的学者们讽刺奥派的一个标签,意思是从奥地利这种小地方出来的经济学家,不是又土又俗吗?
但秦晖们攻击奥派的方式,并不是奥派的理论对不对,而是在诉诸于情感,那就是,你们这些奥派,为什么不站在弱势群体一方说话呢?
劳动者,在资本家面前,可不就是弱势吗?你们认可996,不就是法西斯吗?站在万恶的资本家的角度说话中,对劳工不同情,不支持工会,失去了基本的同情心。
而秦晖们及他的徒弟(比如海边的西塞罗)们,则天天说,我们是有良心的,我们是天天在为弱势群体呼吁的。
只可惜,秦晖们忽略了一个基本的事实,那就是:
在市场中,所有人的长远利益是一致的。
任何试图在市场中分割出一批人来,将他们视为弱势群体,并煽动这一群弱势群体与另一群市场中人的矛盾,最终将导致市场中所有人的利益受损。
中国从来都不缺乏“良心”学者。
从当代舆论史来说,打着“良心”旗号大火、深刻影响中国的知识分子有,秦晖、郎咸平,李玲、司马南,温铁军、卢鳞元等等。
你去看这些人的各种评论,都在说他们有“良心”。
如果你愿意去看一眼恩格斯的《英国工人阶级现状》你一定大赞他,多么有良心的知识分子,深入底层,了解百姓的疾苦,寻找原因,并要求改变。
然而,“良心”不值一文,甚至是历史以来最大的观念破坏力。
在社会问题上,理性,才是唯一需要的东西。
市场中人人利益一致,这是自亚当斯密开创古典经济学以来,就被广泛认知到的事实,但这一事实,总是要被这些“良心”家们反复否认。
奥派比古典经济学更清醒地认知到,如果要追求繁荣,就必须维护市场。
秦晖作为良心家们挑动大众斗资本家,将工厂叫作“血汗工厂”,将没有工会叫作没人权,推动了中国《劳动法》的出台。
劳动法的本质,是一份官方强制合同,他消灭了企业与工人之间自主签订合同的权利,它是不必要存在的,只需要合同法,就可以管辖所有的劳动争议了。
在劳动法出台后,随着法规的执行力度在加大,中国的企业家们和劳动者们,正在一步一步发展成为博弈的双方,围绕着这种不合理的强制劳动合同,双方天天在进行各种缠斗。
如果劳动法的执行力度进一步上升,或是引入更严苛的法律来”保护“劳动者,那会出现什么?
中国就将成为”奥斯维辛“营。原理很简单,你以为用强制合同就能保护劳动者的利益吗?双方是利益一致的,你强制了另一方,这一方也要受损,并且更惨。
印度的工业产值只有中国的八分之一左右。
人口学家梁建章说,印度拥有最好的人口结构 ,也就是金字塔型人口结构 。拥有大量的年轻劳动力,是最适合开展工业化的地区。
2023年一季度,全球工业增加值前1-10强依次是:
中国大陆、美国、德国、日本、印度、俄罗斯、沙特、英国、墨西哥、韩国,工业增加值依次是:13847.60亿美元、9351.44亿美元、2544.11亿美元、2422.45亿美元、1682.62亿美元、1243.47亿美元、1160.58亿美元、1076.12亿美元、1070.05亿美元、1061.51亿美元。
印度的工业增加值只有中国的12%。
问题来了,印度年轻人口比中国还要多,工价还低,总人口数也超过中国了,为什么没有制造业?
印度的工人的平均工资在1000元人民币左右,是中国制造业工人平均工资的五分之一左右。
这么低价格的工资,这么多的年轻劳动力,制造业为什么不去印度生产?
原因就是印度有着所谓的”高人权“,即严格的”劳动者保护“制度。
印度的劳动法规定,对于雇员数量100人以上的工厂,企业主若要进行大规模裁员,需要向政府申请。
如若处理不当,不仅会面临工会的阻挠、工人罢工、大规模诉讼等等一系列棘手的裁员难题,而且一旦企业败诉,在诉讼期间内的工资可能要悉数支付给劳动者。
也就是说,100人以上的企业裁员,即使经过政府同意,如果公司的补偿不能令大部分劳动者满意,工会在很大程度上仍然会向劳动法庭起诉政府的决策,对于劳动法庭的裁决双方可向工业法庭上诉,接着仍然可以向邦高等法院上诉,直至印度最高法院。诉讼期间可长达7-8年,如果工会很强大的情况下,不排除与公司持久抗衡的可能性。
这代表着什么,100人以上的公司裁员基本上不可能了。
所以印度大量的企业,一定要想办法把人数控制在一百人以内,否则成本不可控,这就让印度成为小作坊遍地的工业结构,不能进行大规模生产。
规模才是效率的来源,企业不能上规模,那劳动生产率就上不去,不仅不能让消费品价格下降,还会让工人的边际生产力降低(收入降低)。
印度的劳动法里还有很多苛刻的条件。
雇用劳工10人以上的企业适用于《离职金法》,其各级劳工包括职员工作满5年以上因死亡、退休或离职时,需要支付离职金。
这种规则让企业的成本和负担大幅增加,也变相地减少员工的工资,或是在满5年前,就把企业关了,再开一家。
女性劳工不论是正式或契约工,只要过去12个月内工作满80天以上者,不论在怀孕、生产、流产或因以上情形引起的疾病时均可适用《产假法》。
只要为企业工作过两个月以上,就得管他产假?好办啊,不雇佣女人就行了。
禁止妇女每天工作超过9小时,禁止妇女在晚上7点到早上6点工作。
这种法规后果是一样的,后果就是企业不雇佣或少雇佣女人。
工厂必须每14个月刷墙一次,每5年重涂一次。
尼玛,你是吃饱了撑的吗?一年刷一次,五年重涂一次?这不是折腾企业吗?
一旦工人数量达到150人,则企业必须提供餐厅;到250人,企业必须提供食堂;雇佣30名以上的妇女就必须有托儿所。
这些还是小事,更严重的在后面。
就是印度工人只需要两周时间通知,就可以发起罢工。
罢工是什么,就是勒索。
工厂接到订单了,要加大马力生产了,订单有时间要求,这时,工会组织罢工要求加工资,不你加工资,你就完不成订单,就得破产,赔个底朝天,你选吧,是选跳楼,还是选加工资?
这样的企业主是生不如死的,那就躺平,咱不办企业了好不好?
莫迪上台后,印度看起来经济蓬勃发展了,但是制造业的总岗位数,比他上任前,减少了几百万个。
劳动者们需要这样的“优势”吗?
对于一个农业人口大国来说,什么样的方式是对贫困人口最好的?那就是摆脱落后的、低效率的农业生产模式,进入更高效率的工业生产。人只有生产力提高了,才能消费更多。
中国改革开放以来的事实告诉了全世界,这是最好的改善贫困的方法。
让印度人收入远于中国人的根本原因就是,印度也有大量的”良心“知识分子,他们在推动严苛的劳动法和工会制度,印度的劳工在这种保护下不是进了真正的奥斯维辛营吗?
秦晖及各种”良心“知识分子的主张,一样会导致这个后果。
试想一下,若是秦晖们的主张当年就在中国落地了,最惨的是谁?不就是中国的农民工吗?大量的农民得象印度人一样,只能回家刨土。
这些”良心“知识分子,真的是在为所谓的底层人民呼吁吗?当然不是。他们是发现,用这套”良心“话术,可以建立影响力,可以获得名声。
他们并不需要顾及后果,因为即使后果出现,人们也不一定归因于良心知识分子,因为社会问题太复杂,普通人没有经过训练看不清前因后果。
比如,印度在这种劳工制度下,导致制造业企业不敢投资印度,但印度民众们能认知到吗?不能。他们说,欧美国家都有工会制度啊,法国要开除一个员工也是天难万难,为什么他们就发达富裕呢?这是”文明世界“的制度啊,不是错在劳工制度上,肯定是错在别的方面。
因此,尽管印度人天天和中国人比较,但是,印度的老百姓根本意识不到,他们错在哪了,那么,这些鼓吹保护劳动者的良心知识分子,并不会被大众鄙夷。
中国的民众,比印度人的观念更为先进一些。
生育假不断上升,你会看到评论区一片骂声:再提高,就没有企业肯聘用女员工了,女员工的工资也会下降。
企业受到的税收压力大,也有很多劳动者站出来说,最终受损的还有我们。
有相当多的劳动者清楚,自己与企业家是利益共同体,一荣俱荣,一损俱损,二者是平等的市场主体,从来不存在某一方是弱势。
我写过一篇文章说,企业家是世界上最为痛苦的一种职业,但不必同情,这就是市场经济,市场经济是一个有利于所有人的制度,但对企业家这个职业是无比残酷的的环境。
秦晖们在有意塑造一种观念,企业家是市场经济的受益者,而劳工们则是受损者,即使在中国进行市场改革四十年后的今天,依然有无数人同意他的观点,他们根本看不到,这四十年相对自由放任的市场发展中,所有人的生活都变好了。
而让中国经济增长速度变慢的起点,就是自2008年劳动法出台。
更为严重的是,秦晖们推动的各种社会福利制度,将转移支付长期化、固定化,这是中国经济将来最大的危机所在。
经济发展,本质上就是资本增量的变化,资本积累越多,投入生产越多,那么就越繁荣。如果有一天,从所有人手里征走的福利税超过了资本的积累量时,那么,经济发展就是不存在的。
因为可投入生产的资本量,在一天天降低。阿根廷就是这样的局面。
阿根廷有工会,有福利,有免费医疗,甚至大学都免费,但是,你要过阿根廷人的生活吗?月收入不到300美元,但一卷卫生纸要8美元。工资是中国人的一半,物价是中国的三倍。
秦晖的理论,不是把阿根廷人送入了地狱吗?
高税收,是可以随时降低的。劳动法修改起来,也不困难。但是,福利制度一旦建立,要取消几乎是不可能的。
中国一年的社会福利支出已经直逼二十万亿的规模,这意味着高达20万亿的资本在当期被分配给一群人消费掉。
资本与消费是此消彼涨的关系,老龄化的趋势下,这种大规模的转移,带来的后果是,长期的经济停滞。
这就是良心呼吁的结果。
尽管他们都会哼一句通满地狱的道路是由鲜花铺就的,但是,他们就是引领通向地狱的人。
奥派如果只用价值中立的经济学角度分析,它会说,你可以给予劳工在劳资交易中特权地位,你也可以大搞转移支付的福利制度,但我只是告诉你后果,后果就是经济增长会消失,物质生活水平会一天比一天低。
那么,谁才是真正的奥斯维辛派呢?显然,是秦晖们。
另:奥派典籍停更一两天,找到了一个工具,可以不用担心敏感词转成语音的工具,等我将前面的所有没转的文章都转一下后,再发。
不过想学习的,也可以学习了,毕竟更新三十多期了。
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