从姜萍爆火，谈谈普通人的“不可能三角”

这是格总在人间的第778篇原创

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前几天我拿普通人的“不可能三角”这个话题，拍了一个视频，点赞的人挺多，看来大家很认同啊哈哈。

我每天都会推送一个短视频，讲一些对大家有启发的或者有意思的事情，同学们先看视频，看完了记得点击关注。

视频里我说。

之所以会有这个不可能三角存在，是因为资源永远有限，既然资源有限，那么按照公平的原则大家就该排队，你要想越过排队，就得成为一个凌驾于规则之上的“不普通的人”。

这句话已经道出了普通人破局的关键。

就是你得成为一个不普通的人，才行，既是普通人，又想得到不排队的好处，只有骗子画的大饼可以满足你。

那么啥叫不普通呢？就各有各的门道了。

要么你读书很行，学历非常高，因为现在学历贬值太厉害，一般的高学历已经没啥用了。

不是读书没用，是读一点书没用，得读很多很多的书才有用。

要么，你得在某一个领域有非常深入的造诣，清楚这个领域那些外行根本不了解也不知道怎么操作的细节。

而且这领域本身还得处于高速成长，至少是没有衰落的阶段，这样你的造诣才有用武之地，才能帮你的客户或者你的老板去创造更大价值。

30年前的倒买倒卖，20年前的医疗，房产，10年前的淘宝电商，5年前的短视频，直播，就属于这些。

再要么，家族背后有别人无法企及的资源。

你某个亲戚一句话就顶别人寒窗十年，所谓我三代打拼凭什么被你一代超越。

再再要么，你是中专生姜萍。

说起最近很火的姜萍，很多人第一反应都是“天才”，中专生逆袭考到全球数学竞赛第12名，完美契合了我们对“扫地僧”的想象。

在我看来，这是一种偏见。

姜萍当然有数学天赋，但不是每一个有数学天赋的人，都会像她那样把所有课余时间都投入数学里，纯英文的教材看不懂，硬是用翻译软件一点点啃出来。

就像姜萍的老师王闰秋说的。

“其实大家天赋未必差很多，但是一个人一直在玩，一个人一直在学习，渐渐就拉开了差距。”

这跟天才有啥关系？没关系。

不要感叹姜萍天才，不要拿没有天赋来为你的平庸找借口，那句话咋说的呢，大多数人的努力程度轮不到拼天赋。

你也是天才，你擅长的领域不是数学，但一定是点什么，问题是你舍得放弃娱乐，用最苦逼的方式去钻研你有兴趣的领域么？

没有，没有你就注定是个普通人。

所以，不管哪个方向你想破圈，必须做到不普通。

不普通才可能突破那个“不可能三角”，把不可能变成可能。

再来讲讲职场，职场上怎么做到不普通？

之前看到有个案例，有人在群里聊起他们公司领导不给涨工资，不给加绩效，还要他去负责公司现在新设的一个岗位，给的资源有限，要的成果还特别离谱，群里一帮人跟着一起骂。

什么叫普通人，这就是。

面对这样的局面绝大部分人想到的一定是自己吃亏了，公司领导都是吃人的资本家，全世界都对不起自己。

只有极少数人会先克制情绪，认真研究这个岗位会不会是一个机会。

注意，我并没说这一定是个机会，但是如果你连研究，连评判的想法都没有，那万一它真是个机会呢，你也只有和它失之交臂了。

而且只要你研究就一定有收获，为什么？

比如，假设是机会，行，牢牢抓住机会搏一把，3年就能完成正常情况下5年甚至10年的升职加薪。

要知道任何一个组织的存量价值都有限，存量坐满了上一次血拼之后的利益群体，你想要跨越就得在增量下注。

可惜普通人的眼睛永远盯着谁都可以看到的存量，只有不普通人的人会看到增量，且愿意投身增量。

又假设，如果这不是一个机会呢？

没关系，这又成了一个特别好的时机，可以在实践中去验证你对机会的判断是不是符合现实。

因为你的判断也可能是错的。

于是，是机会，增加长板。

不是机会，补齐短板。

补齐短板可能在这会儿没用，但在未来就可能用上，我真是见过太多发迹后因为短板最后陨落的生意人。

你看，从成长的动态的角度去看一件事，你的眼光会变得不再普通，你的选择也会变得不再普通。

很遗憾，绝大多数人不会这样。

对他们来说只有现成的，碗里的，热气腾腾的才是食物才是好处，而未来的，田里的，还只是种子的他们看不到。

命运之神在空中看着他们暗暗摇头。

反过来，当有一天你因为把握住这个众人都不看好的机会，终于拿到结果，所有人又会羡慕你说你是被命运选中的人。

真是被命运选中么？当然不是，明明是你自己选的。

曾经普通的人做了一个不普通的判断，在判断之上投入精力时间，于是有了不普通的结果，成就了不普通的自己，就是这样。

反观很多人的心思是下面这样。

一个机会，有人开始搞，他说不好搞；

人家坚持搞，他说利润少；

等人家已经搞大，他哀叹现在入局太迟了；

最后人家开赚钱，他说还不是因为他搞得早。

所以说关于普通人逆袭，普通人破局，我特别不能接受类似这样的提问：我是一个普通人，怎么办？

不怎么办，你要做的首先就是做一个不普通的人。

当你成为一个不普通的人，你就知道怎么办了。

而要从普通到不普通，这中间需要你有足够的勇气去尝试那些周围真正的普通人不屑的，畏惧的，无感的机会，就像刚才我提到的案例。

只有这样，你才可以从平凡的机会里挖掘出珍贵的金子来。

这金子既是指你为组织创造的业绩，更是指挖掘过程中逐渐变得不再普通的你自己。

人就是这样，一旦你有过一次从机会中挖掘到金子的机会，就像第一次吃过生肉的小狼：

你就懂得真正的肉是什么滋味了。

周围人对你的曾经的评价，就不攻自破了。

你过去的一次次失败一次次被羞辱，也烟消云散了。

为什么那些牛人喜欢拿自己过去的失败来开涮？因为他们挖出来过金子。

挖出来一次就可以，就能给你积极的正向反馈让你相信自己已经不再普通。

最后，我猜有人会说。

如果都照你说的去做，所有人都可以变得不普通，那跟所有人都普通还有什么区别呢？

不好意思，这篇文章不是写给所有人的，而是写给极少数人的，绝大多数人文章看就看了，然后该干嘛还干嘛，只有极少数人会看进心里然后行动。

这个世界的确有“如果大家都……”这样的事。

但一定是大家都贪，大家都卷，大家都一窝蜂挤独木桥追逐眼前收益。

那些隐忍的，持续的，决绝的，短期内看不到效果的事，注定只会有极少数人愿意去做。

任何一个时代，让人变得不普通的路，都存在，普通人的“不可能三角”永远都成立。

我是格总，前华为销售；前投资公司总监；《职场的逻辑》书作者；影响120万人的职业规划咨询专家。

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