公职人员被判有期徒刑三年缓刑四年会被开除公职吗？

公务员被判处有期徒刑三年缓刑四年，虽然执行的是缓刑，缓刑也说明其犯罪事实是存在的，但情节不算恶劣，本人有悔改表现。但不管是缓刑还是实刑，都是执行刑法的方式，判处有期徒刑三年才是重点。作为国家公职人员，不管是实刑还是缓刑，从此将走上一条 不归路，一生的努力也将付之东流。

国家的政策历来是惩前毖后，治病救人，给出路，给予改正错误、重新做人的机会还是有的。从缓刑四年这个判决这就是给予出路的具体体现，也是一个重新做人的机会，抓住了这个机会，也许今后还能有一定的机会，也才能闯出属于自己的一片天地。

公务员被判处有有期徒刑三年缓刑四年，只要在这四年之内，认真老实地接受社区矫正，具有良好的表现，有认真悔改的意愿，善于从中吸取教训，不再重新犯罪或是增加新的犯罪，那么期满后原判处的刑罚不再执行。

相反，如果在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，不把缓刑当成一回事，认为自己是自由人，忘记了自己是犯罪分子的身份，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

公务员作为国家公职人员，在被判处刑罚以后，都会受到党纪政纪的处分。按照《中华人民共和国政务处分法》的规定，公职人员的政务处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。

如果是党员的公职人员，还要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定进行党内处分。党内处分分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

党员因为因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑，含宣告缓刑的；被单处或者附加剥夺政治权利的；因过失犯罪，被依法判处三年以上有期徒刑的，应当给予开除党籍的处分；因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍；对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分违纪党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。

党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据法院的生效判决认定的事实、性质和情节，给予党纪处分，是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。

党员依法受到政务处分、任免机关给予的处分、行政处罚，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照规定给予相应党纪处分或者组织处理。凡是受到开除公职处分的公职人员，党内一般都是给予开除党籍的处分，这就是大家所说的双开。

按照《公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当给予开除处分。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

从最新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《政务处分法》的规定来看，二者的表述条款基本上相同的，即故意犯罪，哪怕是判处管制、拘役或是有期徒刑，包括宣告缓刑的，都属于开除党籍、开除公职的范畴。

如果属于过失犯罪的，只要判处三年以上有期徒刑，也要开除党籍和公职，但三年以下，或是判处管制、拘役，一般也应当开除党籍和公职，这里使用一般两个字。但是案件情况特殊，这个特殊两个字也具有深意。以撤职更为适当的，可以不予开除，但要报上一级机关批准。

但报上一级机关批准这个流程也是比较复杂的，而且是案件特殊。哪些案件属于特殊案件，哪些案件不是特殊案件，这需要司法机关作出认定，同时纪检监察部门也要作出相关的认定，认为撤职更为有利，才会报上级机关批复。

比如公职人员是受到人身伤害而自卫性质的，因过失伤人等，导致应当刑事责任，这就是案件特殊，这种特殊性体现在如果自己不自卫，就有可能导致自己生活丧事，造成更为严重的后果。如果属于这种特殊情形，可能就不会受到开除党籍和开除公职的处分。

公职人员被判处有期徒刑三年缓刑四年后，如果属于案件特殊，虽然不会受到开除处分，但至少也要受到撤职处分，撤职处分对于有职务的人，包括党内职务或是行政职务只是撤销了，但公职还在，缓刑结束后可回原单位继续工作。

但如果开除了党籍或是公职的，从判决书生效之日起，原单位就会通知解除人事关系，缓刑期结束以后，就会重新找工作，成为体制外的自谋职业者，原有的工龄将全部被清零。如果工龄比较长，年龄比较大的人，这一生很可能面临无法补缴养老保险，无法享受退休待遇的情形，人生的也就算走到了尽头，需要一切重新开始。

综上所述，公务员被判处有期徒刑三年缓刑三年，如果属于故意犯罪，那肯定是要开除公职的；如果属于过失犯罪，一般也要开除公职。除非案件特殊，认为撤职更为合适的，报经上级机关批准，才不开除公职。