人与人相处的最佳模式：相互尊重，做事靠谱，为人厚道

在人生的旅途中，我们总会遇到很多人，也会错过很多人。

而在相处的过程中，我们也常常能悟出一个道理，那就是：

“任何一段长久的关系，都不离开彼此的共同付出、共同经营、慢慢了解、慢慢磨合。”

要知道，很多关系因争吵而走散，也有很多感情随着时间变淡。

走过半生，终会明白，人与人相处的最佳模式不过是：相互尊重、做事靠谱、为人厚道。

相互尊重

其实，人与人之间的情感交流都是相互的。

倘若想要赢得他人的认可和尊重，就要先学会如何尊重他人。

席勒说过一句名言：

“不尊重别人的人，别人也不会尊重他。”

不懂得尊重他人的人，往往难以得到他人的尊重。

曾看过一个视频，标题为“嘿，你知道吗？并不是骂人才算不尊重。”

看完之后才发现，不尊重的行为原来有很多种：

比如公众场合张扬的提醒，你不分场合指出他人的错误时，对方或许不会感激，反而会感到难堪；

还有过度打听他人的隐私，追问他人的家室的行为，既不尊重他人，也打破了彼此间的边界等等。

事实上，许多看似是善意和关心的行为，在没有考虑到对方的感受下，都算是一种不尊重的行为。

笛卡尔曾说过：

“尊重别人，才能让人尊敬。”

对于不同的经历和感受，学会理解便是尊重他人的第一课。

虽说人有各异、不必求同，但与人交往能够长久的前提，一定是相互尊重。

做事靠谱

杨绛先生说：

“一个人的品德，才是才干的主人；而才干，只是品德的奴仆。”

一个人适不适合交往，在于其品德如何；一个人适不适合做朋友，在于其是否靠谱。

因为真正靠谱的人，从来都不只是耍耍嘴上功夫，而是说到做到、事事尽责的行动派。

毕竟，很多人看似言语上尽心尽力，到了关键时刻却处处逃避。

要知道，朋友之间的长久交往，靠的不仅是言语的交流，还有以心换心的情感和品行。

正如毛姆所说：

“想要一个人显示他的本质，最有效的方式，就是让他承担责任。”

其实，想要真正看清一个人，就看他遇事的态度和解决问题的方式。

没有人生来就靠谱，靠谱都是后天的累积，也是自身人品的体现。

如果说对于聪明的人，你给予欣赏；那么对于靠谱的人，你可以给予对方完全的信任。

特别是在这个以诚信衡量人品的时代，靠谱比聪明更难得可贵。

所谓靠谱，是选择良友的标准，也是以此为目标，需要时刻提醒自己的座右铭。

很认同作家池莉说过的一句话：

“靠谱，说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。”

在这个物欲横流的时代，我们除了要坚持本心、抵制诱惑；还要时刻铭记，做人要敢于担当、问心无愧。

唯有做靠谱之人、行靠谱之事，才能以心换心，交到更多靠谱的朋友。

为人厚道

土地不够深厚，难以容下山川海岳；人心不够厚道，难以得到道义情谊。

那些精明的人，常常贪图小利、算计朋友；那些厚道的人，往往懒得计较、让人放心。

同样，与人交往需要的是双向奔赴的付出，以及不会斤斤计较、能够换位思考的厚道。

要知道，朋友不是我们工作里的竞争对手，也不是生活里的敌人。

相比较计较，不如吃些小亏；相比较精明，不如待人厚道。

诚如《道德经》所言：

“大丈夫处其厚，不处其薄；居其实，不居其华。”

人行于世，除了离不开自身的优良品质之外，身边也离不开一个人品好的朋友。

毕竟，初见看印象，深交看品德。

往后余生，愿我们都能遇见真诚、合适的朋友，一同享受生活的欢乐，一起共度难熬的时刻。