一位土木工程师对圈子文化的深刻剖析

大家好，我是土木小生，建筑与土木工程专业硕士，工地打灰人，目前的身份标签是：“全日制硕士研究生+一级建造师+监理工程师（无用）+中级工程师+国企施工单位废物经理”，已经在公众号“土木小生”上累计发表工作和生活中的所见所闻所感超150万字，欢迎关注，欢迎多提宝贵意见。

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跟着大佬参加了一个范围比较小的茶局，昨天说了我对几位大佬的主观个人感受，今天来说说我对这场聚会的感受，其实也没什么深刻的体会，无非就是那个老生常谈的问题：圈子。

昨天我说了，几位大佬基本上都是同级别的，三级公司副总，项目经理的下一个级别，每个人手里面都分管好几个项目，经验丰富、杀伐果敢、软件硬件都够，所以才能交朋友，所以才能坐在一起只喝茶不喝酒、真诚交换一下业内信息，守望相助。

这个圈子呢，其实也没有什么发起者或者组织者，只是他们在工作中，有时候关于项目的问题对接了一下，某段时间交流得多一些，发现对方实力接近，想法一致，三观契合，慢慢就自发地组成了同盟。

优秀的人，是会互相吸引的。

但，老虎从来不和绵羊交朋友，你首先得足够优秀，你才能拥有进入那个圈子的资格，但是反过来说，其实当你足够优秀的时候，圈子会自动过来找你，把你融入进去的。

这也是一个双赢的结果，于圈子而言，又在你所处的领域多了一条重要的信息来源，于你个人而言，又多了很多信息来源。

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但是，我再强调一遍，首先你自己本身要足够优秀，才能进入那个圈子。我再给你举个例子：

其实不管你在哪里，基本上都会有个老乡会的，他们的名字大多数叫XX商会，主要功能是链接从老家出来到目前所在这个地方（可能是行业、城市、省份）发展的人们。

当然，还是我前面说的：你本身一定要有足够的实力，才有资格进入这个老乡会，进了这个圈子，你可以链接到很多资源，但你本身也必须提供一些资源，利益交换。

小生我出来闯荡这么多年，还没有加入什么老乡会，根本都没人认识我，在行业里面也没混出个什么名堂，当然就进不去了。

还有一个就是校友会，高中、大学、硕士的校友会，我是一个都没进，前段时间高中百年校庆统计毕业生去向，都是很晚才发给我叫我填报的，至于大学和硕士的校友会，有时候会在朋友圈发现某某校友又上了哪个榜单得了什么大奖，什么时候校友又组织了聚会。

这些，我都没有，究其原因：我还不是杰出校友。

对不起，混了这么多年还没混出个名堂来，给母校抹黑了。

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其实说这么多，还是那句话：天助自助者。你得足够努力足够优秀，你才会遇到那个帮你的贵人。

我们中国人的社会，别看大家天天说什么人情世故、酒局文化、贵人提点，其实这一切都有一个前提：万事全靠君子自强不息。

你必须要足够努力足够优秀，你才能进入那个在曾经的你看来高不可攀的圈子，你才能接得住你想要的一切。

这就是我在这次茶局当中对圈子文化的感受了。

明天我再讲讲：如何在工地脱颖而出。