财务负责人职位深度解析，你真的适合这个岗位吗？

群内小伙伴发了应聘财务负责人的照片要求，今天来带大家来拆解这个财务负责人的招聘要求，大家可以对号入座。

客户信息：目前公司营收8个亿，利润在5000万到8000万；

未来需要做一些收并购，有上市的准备计划；

全面负责公司财务工作直接汇报给董事长，女性62岁，非常干练，之前在大型上市公司做运营，2016年出来创业；目前公司60人左右 ，主要做有化肥的配方参与到国标里，与一些生产厂合作；但是大部分的管理层都居家办公 ，这个岗位需要经常出差 ，在全国，上海、江西等有几个分公司 ；岗位之前的人年龄比较大 ，老的财务总监其转岗做审计；这个岗位管理下面5-6个人；有参与上市的经验最好，偏重于帮助老板在财务管理上做风险把控税务风险；有注册会计师、税务师的优先；是一家轻资产运营的公司；30-50万/年

为了大家能够看得比较清晰，我们先来分类整理下这个岗位的要求。

公司信息

·营收：8亿人民币

·利润：5000万到8000万人民币

·员工数量：约60人

·主要业务：化肥配方参与到国家标准，和一些生产厂合作

·分公司地点：上海、江西等

·运营模式：轻资产运营，大部分管理层居家办公

未来计划

·收并购：有进行收并购的计划

·上市准备：有上市的准备计划

岗位信息

·岗位名称：财务总监

·汇报对象：董事长（女性，62岁，干练，有大型上市公司运营经验，2016年创业）

·岗位职责：

o全面负责公司财务工作

o财务管理风险把控

o税务风险管理

o需要经常出差

·团队管理：管理5-6人

·薪酬：30-50万/年

任职要求

·经验要求：有参与上市经验者优先

·专业资格：注册会计师（CPA）或税务师（CTA）优先

·其他要求：能够帮助董事长在财务管理上做风险把控

如何从招聘岗位要求看出你是否适合符合要求

在职业发展过程中，找到一个适合自己的职位至关重要。一个优秀的财务总监岗位对候选人的要求极高，明确理解这些要求并评估自己是否符合，是成功应聘的关键。

通过拆解以上岗位要求，理想候选人需具备：

1. 年龄和阅历：

年龄范围：45岁左右，既有丰富的工作经验，又有一定的灵活性。

职场阅历：有在大型企业或上市公司担任高级财务管理职务的经验。

2. 工作经验：

财务管理：超过15年的财务管理经验，包括预算、资金管理、财务报告等。

投资并购：主导过至少一两个成功的收并购项目，有并购整合的实战经验。

上市经验：参与或主导过公司上市全过程，熟悉IPO流程和要求。

团队管理：有管理中大型财务团队的经验，善于团队建设和培养。

3. 专业资格：

资格证书：持有注册会计师（CPA）或税务师（CTA）资格。

继续教育：保持持续的专业发展和学习，紧跟财务和税务领域的最新变化。

4. 软技能：

沟通能力：出色的沟通和协调能力，能够与董事长和其他管理人员有效对接。

战略思维：具备战略思维，能够从财务角度支持公司的长期发展目标。

抗压能力：能在高压环境下工作，适应频繁出差的工作需求。

5. 个性特征：

成熟稳重：性格成熟稳重，具备高情商，能够处理复杂的人际关系。

干练务实：做事干练，注重实效，能够快速适应和融入公司文化。

如果去应聘我觉得还有两点特别值得注意：

1、价值观匹配：董事长是一位62岁、经验丰富且非常干练的女性，价值观和工作方式需要与其保持一致，要有良好的配合度。如果你有在大型企业或上市公司与高层领导人共事的经验，并且能与不同风格的领导者建立良好关系，那么你在这方面符合要求。

2、建立信任：能够与董事长建立相互信任的关系至关重要。作为董事长在财务方面的得力助手，你需要在短时间内赢得她的信任，展现出你的专业能力和责任心。

通过以上对岗位要求的分析，可以清晰地看到自己是否符合这些要求。如果你在年龄、阅历、工作经验、专业资格、软技能、个性特征以及企业文化适应方面都符合这些要求，那么你就是这个岗位的理想候选人。理解并满足这些要求，将大大增加你成功应聘该职位的机率。

资料来源：大志谈财税

组稿制作：谢朝喜

责任编辑：李前

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