广东
一条“江苏一高校招聘工作人员，面试权重为100%，录取的过半都是韩国私立大学博士”的信息在网上流传，引起网友的浮想联翩。
据了解，8月14日，江苏常州纺织服装职业技术学院发布2023年长期公开招聘工作人员，拟聘用名单公示（第三批），6名拟聘人员中4名为韩国私立大学博士。
本来该事件，即使招聘6人有4人是韩国私立大学博士也没有什么值得质疑的地方，毕竟国内现在很多人出国留学之后回国工作，自然就会形成许多留学生同时应聘一个单位，而且一般很多留学生出国之后都会抱团，回国之后也会相互联系，从而出现一起应聘同一家单位很正常。
但之所以该事件会引起质疑，最主要的一点是，该校2023年长期公开招聘工作人员公告岗位表显示，本次招聘面试权重为100%。
正是这一点，才会让网友浮想联翩，毕竟正常情况下，事业单位招聘，应聘者必须通过笔试和面试，而且一般笔试的占比要高于面试，也就是笔试占60%，面试占40%，甚至有些地方面试和笔试的比例1:3或者1:4。
但几乎从来没有面试的占比要高于笔试，更加别说面试权重为100%，之所以会有这样的比例，主要是笔试不受其他因素影响，而面试的影响因素太多，如面试官的喜好等。
而该校选择面试权重为100%，就意味着这一次录取完全由面试官决定，面试官想要录取谁就谁。但这种录取方式有点不公平，特别是一些笔试较好的应聘者，而且这种录取方式很容易出现黑幕。
目前，该校也对该事进行回应，表示这次招聘结果，已经经过省人社厅和教育厅的审核，之所以会出现录取6人中有4人是韩国私立大学博士，完全就是巧合，并且面试过后也有体检、政审一系列的背景审查流程，他们都符合条件。
而江苏教育厅则回应称，他们的学历学位证书都是经过教育部留学中心认证的，就意味着是真实，那就符合条件。
也就是这4名韩国私立大学博士都是符合该校的招聘条件，只要面试考核不存在问题，那么就符合规定。不过对于面试权重为100%这一点，还是难免会让网友吐槽。
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