杨浦“链式服务”激活青年就业市场，高校学子“乐业”启航新征程

在6月的盛夏时节，两位青年学子——来自上海财经大学的程同学和复旦大学的张同学，在杨浦区的就业创业平台上找到了心仪的实习岗位。他们的成功故事，正是杨浦区深化“人民城市·乐业上海”就业创业主题日活动，并成立“区校大学生就业创业联盟”后 ，一系列就业创业服务举措的生动写照。

程同学在杨浦区精心打造的“实训-实习-见习-就业”链式服务中，通过参加求职能力实训营，不仅建立了清晰的职业生涯规划，还获得了宝贵的实习机会。 在实习期间，他深入企业一线，将所学理论知识与实践相结合，不仅提升了自身能力，也为企业带来了新鲜的活力。如今，李同学已顺利留任，成为公司正式员工，开启了职业生涯的新篇章。

张同学，则通过杨浦区的招聘活动，成功与一家科技公司达成实习意向。在实习期间，她参与了多个项目，积累了丰富的工作经验。同时，她还通过参加各类创业培训活动，不断拓宽视野，激发创新思维。如今，张同学已决定将创业作为自己的职业发展方向，并计划在未来创办自己的科技公司。

为了更好地服务青年学子，杨浦区人社局积极创新服务模式，推出了一系列具有针对性的就业创业服务举措。首先，杨浦区通过加强市区合作，培养了一批专业领域的多面手，推动基层就业创业专家导师队伍建设。截至目前，杨浦共有5人获得求职能力实训师资、14人成为“持证”创业培训讲师，为青年学子提供了更加专业、系统的求职创业指导。

其次，杨浦区充分发挥企业作为就业“底盘”的作用，出台了一系列惠企政策，降低企业用工成本，激励企业向高校毕业生伸出“橄榄枝”。以“小红书科技有限公司”和“上海肯德基有限公司”为例，各项政策叠加后均可获得“百万补贴”，有效促进了企业稳岗拓岗。

此外，杨浦区还通过广泛宣传推介政策，开展入企服务、建立需求清单、发放服务包等方式挖掘岗位资源，确保周周有招聘、月月有活动。同时，他们还探索通过跨前排摸毕业生专业、前置匹配企业招聘需求，提升岗位与人才的适配度，努力将高校青年人才留在上海，选择杨浦作为干事创业第一站。

在此基础上，杨浦区还创新推出了“实训-实习-见习-就业”链式服务，将公共就业服务渗透到大学生就业各环节。求职能力实训营帮助大学生建立职业生涯规划，引导大学生“有意愿”就业；实习见习基地为就业预备阶段学生创造实战锻炼平台，帮助大学生“有能力”就业；各类招聘活动着重加强供需双向匹配，跨前排摸毕业生专业和企业人才需求，提高“双选”成功率，助力毕业生“有机会”就业。

值得一提的是，杨浦区还精心打造推出了“小杨”就业服务品牌，邀请复旦学子出任大学生就业形象大使，呼吁当代大学生树立“先就业再择业”观念。未来，“小杨”品牌将聚焦就业群体需求，采用线上线下融合方式，依托“15分钟社区就业服务站”和高校“乐业空间”，在社区、校区和园区全方位搭建沟通互动平台，提供咨询答疑、直播互动、课题讲授、直面交流等形式多样的公共就业服务。

这一系列举措的实施，不仅为青年学子提供了更加全面、精准、高效的就业创业服务，也有效促进了杨浦区经济社会的持续健康发展。据统计，今年以来，杨浦区已举办线上线下招聘活动63场，1500余家企业招聘4万人，5000余人达成意向录用，切实帮助毕业生“好就业”和“就好业”。