什么是报志愿找工作的最佳策略？牢牢抱住父母的大腿！

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最近既是高考季，又是毕业季，很多年轻人，都在问我报考专业和找工作的问题。

前几天，我刚写了一篇今年报考金融专业的思路，很多朋友反馈很受用，那今天就再写一篇，更广泛适用于年轻人和他们父母的，选择未来专业和职业的最优思路。

这个思路很重要，甚至在我看来，是现在这个时代和社会最重要的。

具体是什么？给大家划下重点。

一定要牢牢抓住父母资源的杠杆，抱住父母的大腿！

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我知道，一说“资源”这俩字，很多年轻的朋友就不爱听，再加俩字“家庭”，就更多人不爱听了。

毕竟这些年，无论是影视剧还是小说热文中，大家所热衷追捧的，一直都是富二代自立门户，打下一片新天地的爽文。

但从我自己这些年的经历和观察来看，童话里的故事都是骗人的，富二代们最好的出路，一般都是传承。

传承父母的家业，传承家庭的资产，顶多加点创新，搞搞数字化，互联网+，或者开个投资公司，资金也是来自“三F”。

偶尔大家看到几个混出头的，也是因为改革开放以后，我们的国家经历了一段快速发展的特殊时期。

经济快速增长，外部资源快速注入，机会也随之变多，而这在任何社会都不是常态。

很多人都关注过日本和欧洲百年老店代代传承的故事，比如日本的寿司之神，传承了几代人。

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国人可能会觉得不可思议，但其实，这才是经济发展速度慢下来的常态。

可能10年前，或者5年前，大家还会觉得这句话轻飘飘，但现在已经不能回避这个现实了。

好，说回到今年报志愿，找工作的问题。

在我看来，想解决这些问题的第一步，都是要向内看，看看孩子是什么样的孩子，家庭是什么样的家庭

我把情况，具体分为4个象限，分别是：

父母强、孩子强

父母强、孩子弱

父母弱、孩子强

父母弱、孩子弱

咱们来分别说说。

第一个象限，父母强、孩子强。

可以说直接赢在了终点，孩子能力强，父母能托举，只要父母不犯事，孩子不走偏，基本可以做到富贵传承。

就算孩子自己非要闯荡一翻，多少也有父母和家庭来托底。当然这种情况太少见，没啥普遍参考性。

第二个象限，父母强、但孩子弱。

这时候最优的选择，就是借助家庭资源的杠杆，帮孩子继续在同一个行业里深耕下去。

尤其家里是煤炭、电力、烟草、石化这些国有垄源行业的，就继续让孩子读相应的专业，做同行的工作就行了，孩子资质再差，也有不错的保底。

有些孩子不信邪，总想自己去闯荡，这种心情我能理解，毕竟谁没年轻过呢。

但在当下这个行业下行，内卷红海的时代，十分没有效率。

因为我们要知道，一个人从学校走向社会竞争，很重要的一点就是要在行业里有积累，不管是人头还是关系。

如果这个行业，你爹妈在里面混了几十年，各种资源都有积累，当地人头都非常熟悉。

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想想看，你继续做这件事时会减少多少障碍，减少多少自己摸索的时间？

如果你的自身素质也不错，那干啥不都如虎添翼？

相反，一个新人想从头开始走一条新路不是不可以，但如果不是天赋极高，能力极强，真的很难杀出重围。

而且人的生命是有限的，能用前人积累的东西垫底，为什么非要自己扑腾一身灰呢?

前阵子我刚写过一篇文章讲我们高中同学毕业后的发展。

在高中时期，大家评价彼此，唯一的标尺都是成绩，但现在20年后再回头看，很多当时成绩不咋样的同学，反而混得更好。

他们靠的是啥？主要就是家庭资源的托举。

比如我一个同学，高中时候基本上是全年级倒数，但他老爸开了一个我们本市最大的汽车装配厂。

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他大学考的是一所二本院校，读的是汽车工程专业，毕业就在老爸那干，现在已经继承家业，把装配厂开到了东三省各处开花。

还有一个女同学，父母都是医生，她上学时很腼腆也很不起眼，没想到一路读到了医学博士，现在在我们本地最好的医院，是知名主任医生，未来还会持续往上走，前途不可限量。

这都是我身边非常典型的普通人家子承父业的例子，也非常具备可参考性。

别说别人了，我自己也是这么干的。今年我家外甥女高考报专业，我就建议她报一个法学或者经管类专业。

虽说金融现在进入下行周期了，但是但是但是，这不是有我呢么！

我可以在她大学阶段，就帮她有针对性地设计实习路径，带她入行，教她一些金融行业的人情世故。

等到她毕业时，其他同学还只会懵懵懂懂谈恋爱，她已经拥有了4年的工作经验，视野和情商，这些都是别人没有的。

到时候她如果想考研，就给她推荐一个导师，想找工作，就给她推荐一份工作，至少起步的流量就有了，后续再差，也差不到哪里去。

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大家看到这，不要问公不公平，这个世界从来就没有绝对的公平。

如果家里有资源，干嘛不用呢? 外甥女和他爸妈愿意信任我，我也愿意帮忙，这就行了，别的，管他呢。

当然，这里我说的资源，不仅限于行业，还有专业，还有城市，地域等等，关键时刻，都要盘活，用好。

接下来看第三个象限，父母弱、孩子强。

这可能是中国大多数家庭的真实情况。

当然这里的父母弱，并不是揭不开锅吃不上饭，而是不能在就业上起到决定性作用，也不能通过关系帮孩子找捷径。

这时候怎么办，一句话：

千万不要盲目选择，要帮孩子找到有资源可以帮衬的人，至少在选择层面给出更多专业性的建议。

另外，也要去选择那些概率更高的机会，比如大城市，红利专业，或者积极入编，撬动时代和编制的杠杆。

最后说下第四象限，父母弱、孩子弱。

虽然这种情况让人很悲观，但我认为也不能放弃。越是山穷水尽，越要帮孩子多挖掘优势，撬动孩子的另外一颗技能树。

毕竟未来不仅新兴产业崛起，整个社会也缺乏技术娴熟的高级蓝领。

比如我的托尼老师，小学毕业，现在月入3万+，碾压一大堆白领，之前帮我家装修的工长和给我夫人美甲的美甲师等等，收入也都不错。

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这个社会并不缺人，而是缺能提供真正价值的人，缺有一技之长的人。

明白了这个逻辑，我们就应该就知道条条大路通罗马的真正含义，也能给孩子选一条明路。

说了这么多，总结下，现在年轻人选专业，选工作，拼的虽然是孩子，但归根到底，拼的更是父母的占坑能力。

要知道每个一无所有年轻人的起跑线都是父母，家里资源和人脉的积累，靠的也是代代传承。

肉眼可见，未来社会和经济发展的速度越来越慢，整个社会能提供的坑位越来越少，已经是必然。文凭在海量供给，单纯同质化的教育军备竞赛之下，用处又有多大呢？

在这种时候，家庭传承的作用会越变越大，走家里人铺好的路能得到的资源和帮助，也要比自己跨行多得多。

所以，这就涉及到我之前写过那篇爆火的了，这个时代，与其鸡孩子，不如多把时间花在提升自己占据优势地位的能力，和社会关系的支持上。

力争自己越变越强强，这样孩子不管强还是弱，咱都有办法托举。

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当然，我知道这时候有人要问了，我就是个上班族，也没啥资源可以传承咋办。

对于没啥技能可传承的中产阶级来说，我认为最重要的积累就是本金和现金流。然后把实业，楼市，理财三个技能先选一个自己融会贯通，后续再教给孩子。

有时候，这种言传身教，比很多事重要的多。

写到这里，我忽然想起《纳瓦尔宝典》中，提到过一个非常经典的逻辑：

人生之路，就是不断加杠杆的过程，你有多大的成就，取决于你能加多大的杠杆。

这个杠杆，并不是买房里的房贷，而是思维杠杆、认知杠杆，家庭资源杠杆，人脉杠杆……

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希望大家在选专业和找工作的选择上，都能成功撬动杠杆，开启不费力的人生！

在人生道路上，要不断撬动身边资源的杠杆。

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