逼人离职？某公司老板要求全体女员工轮流去饭局做接待服务

一位女网友的遭遇。坐标某建筑业公司，她是公司的财务部会计。周五，公司突然建了一个群，并把所有女员工都拉进去，群名为：集团接待服务群。随后群内发了通知，要求全体女员工轮流到某地21楼从事接待服务工作（包含节假日，老板出差除外）。之前老板搞一些接待饭局之类的，服务接待人员要不是合作方，要不就是老板的各种关系户。这次竟然是全体女员工轮流，服务时间从当天下午14:00直至结束，也就说没有固定的下班时间，有可能是深夜，再加上酒局，女生，陌生的客户，很容易让人往危险的方面想。

通知内容规定这是强制性的，是公司管理层共同研究的决定，不允许员工有任何辩驳和讨价还价。

接下来遇到让她更无语的是，私下里大家谈论此事，纷纷抱怨不愿意去，但明面上却没有一个人反对。群里纷纷回复收到，其中一位还表示全力配合。领导美其名曰：不同的岗位，不同的体验都是为了提升咱每位员工的综合素质。

写到这里，我的第一感觉是不是这家公司老板想要通过此种方式逼迫员工离职。因为肯定有员工自己或者家属（老公、男朋友）不同意，最终选择离职。说实话，这让外人看来，说得好听点叫接待，难听点叫陪酒。

想起来之前南京某芯片厂女行政入职当天被安排陪酒，公司群里怒怼领导，引发舆情热点。

事情经过：这名女孩入职当天被安排陪客户喝酒，她当场表示拒绝。并且怒怼道：几千元一个月的工资白天给公司当行政，晚上给你出来陪酒？不好意思，这个价格请你ma来陪吧。广大网友高呼，又是一次00后成功整顿职场。

那么问题来了，领导有饭局，安排让我去陪酒，我要去么？

这里分为两种情况。第一种，参加饭局是本身的工作的一部分，确定是纯粹商务宴请的话，根据情况决定要不要去？第二种，本人工作和参加饭局没有任何关联，领导硬是让你过去陪酒，这时一定要找理由严词拒绝。因为只要有一次开头，就会有下一次，直到你接受不了离职。

需要强调一点，如果有女员工因为不愿陪酒被公司开除，这是属于违法解除劳动合同行为。员工可以要求公司支付2N赔偿，最差也是N+1。所以如果姐妹们遇到如此情况被公司违法解除劳动关系，一定要拿出法律武器维护自身权益，最少表面咱也不是好惹的。

文章最后用我和一位在字节工作的朋友对话当结尾吧。她在字节当大客户经理，我曾经问她这个岗位经常出差应酬、喝酒，能保证自己的安全么？

她回答：“在纷繁复杂的世界中，每个成年人都携带着一把心灵的尺子，用以衡量周遭的一切是否在自己的道德和认知的范畴之内。这把尺，既是我们内心的指南针，也是我们行为的边界线，指引我们在多变的生活中坚守自我，做出恰当的判断。”对于喝酒这件事，会遇到迫不得已的时候，但大部分时候自己可以把控判断喝酒对合作的价值，还有底线就是绝不喝醉。当然也有女生经受不住客户的金钱诱惑而沦落，这都是自己的选择和他人无关。

附：特别是初入职场的女性，要知道你是来工作的，不是来陪酒的。不要像朋友公司这位实习生，领导让她负责陪酒，结果经不住灌酒，喝醉后丑态百出，成为同事议论的对象，没多久被迫离职。再次也劝告某些无量公司老板（领导），好好做个人吧。

作者：春燕。编辑：思齐。