资治通鉴：操控人心的3个帝王术，学会了你能驾驭任何人！

有一天，皇帝下令出兵攻打邻近的敌国，以扩大疆土。

这场战争，对双方来说都至关重要，谁赢谁就能占据战略优势。

在这场战争中，有一位身经百战的将军，他率领着帝国的精锐部队，奋勇杀敌，立下了赫赫战功。

然而，在一次关键的战斗中，由于判断失误，他陷入了敌人的包围之中，虽然最终突围成功，但也受了重伤。

1、用人如器。

战后，将军被紧急送回都城，在家中养病。

战争结束后，皇帝开始论功行赏。

在众多的将领中，皇帝特别关注那位受伤的将军，因为他知道这位将军的战功和威望。

然而，当皇帝得知将军在战斗中犯了错误时，他陷入了沉思。

按照帝国的律法，这位将军的过失足以让他受到严厉的惩罚，甚至可能被处死。

皇帝深知这位将军的重要性，他不仅仅是帝国的栋梁之才，更是士兵们的精神支柱。

然而，律法不容践踏，皇帝必须做出一个公正的裁决。

于是，他派遣自己最信赖的侍从前去探望将军，并暗中交代了一个特殊的任务。

侍从来到将军府上，通报了皇帝的来意。

将军的谋士得知消息后，急忙找到将军说：“将军啊，您这次作战确实犯了错，皇帝可能会治您的罪。但您正好受伤了，可以以此为借口养病，或许皇帝一时心软就不追究您的责任了。”

然而，将军却摇了摇头，表示自己有别的打算。

当天，将军穿上了他的甲胄，让侍从见识了他的风采。

他站在庭院中，舞刀弄枪，矫健的身姿和犀利的眼神，让人无法相信他是一位刚刚从战场上回来的重伤员。

侍从被将军的豪情壮志所震撼，他深深地感受到这位将军的勇气和决心。

侍从回到皇宫后，将所见所闻如实禀报给了皇帝。

皇帝听后，脸上露出了欣慰的笑容。

他感慨道：“这位将军果然是我帝国的栋梁之才，他不仅有勇有谋，更有担当和勇气。他的伤势虽然严重，但他的斗志却更加旺盛。这样的人，我不能轻易失去。”

于是，皇帝决定对这位将军从轻发落。

他下旨将将军降职处理，以示惩戒。

但同时，他也让侍从传话给将军：“你的勇气和决心让我深感欣慰，你的过失我会记在心里，但你的忠诚和才能更是帝国的宝贵财富。我希望你能继续为帝国效力，为百姓谋福。”

将军听到皇帝的旨意后，感动得热泪盈眶。

其实，侍从接到的命令是：“如果将军身体好，还能打仗就留他一命。如果病恹恹的，那就按规矩法办。”

2、帝王术。

帝王术，简而言之，就是帝王用来驭人治国的策略和智慧。

在古代，英明的皇帝深知如何用人如器，将每个人的价值发挥到极致。

以那位受伤的将军为例，皇帝在面对他时，展现出了高超的用人之术。

若将军身体康健，尚能征战沙场，皇帝便选择从轻发落，让他以功戴罪，继续为帝国效力。

这样的选择不仅保留了帝国的战斗力，还给了将军改过自新的机会，一举两得。

然而，若将军身体孱弱，无法再战，皇帝便会按照律法处置，以维护法律的威严。

这样的决策同样体现了帝王术的精髓——在维护帝国利益的同时，也考虑到了法律的公正性。

这就是用人如器的智慧，将人的价值最大化，为帝国的繁荣稳定贡献力量。

在现代社会，这种智慧同样适用，无论是在企业管理还是人际交往中，我们都可以从中汲取灵感，学会更好地用人、驭人。

操控人心的3个帝王术，学会了你能驾驭任何人！

操控人心的3个帝王术。

第一、察言观色，以情驭人。

皇帝通过派遣侍从前去探望受伤的将军，实际上是在察言观色，试探将军的真实状态。

他并没有直接下达命令或裁决，而是通过间接的方式观察将军的反应和态度。

这种以情驭人的方法，不仅能让皇帝更深入地了解臣子的内心世界，还能在维护律法的同时，给予臣子一定的尊重和尊严。

在管理中，领导者也应善于观察，了解员工的需求和动机，以情感为纽带，激发员工的积极性和忠诚度。

这不仅是一种社交技巧，更是一种生活智慧。

比如你是一家公司的部门经理，手下有几个性格迥异的员工。

其中，有一位员工近期表现不佳，频繁出错，但你发现他在私下里似乎有些心事重重。

此时，如果你直接批评他，可能会让他更加沮丧，甚至产生抵触情绪。

相反，你可以选择先与他进行私下交谈，了解他近期是否遇到了什么困难或问题。

通过关心和理解，你可能会发现他的表现不佳其实是有原因的，可能是家庭问题、个人健康或其他方面的困扰。

当你了解了他的真实情况后，再给予适当的支持和帮助，他可能会更加感激你，并且会主动调整自己的状态，提升工作表现。

这种察言观色、以情驭人的方式，不仅能够帮助我们更好地了解他人，还能够增进彼此之间的信任和理解。

第二、权衡利弊，灵活决断。

在面对将军的过失时，皇帝并没有一味地按照律法来处理，而是权衡了利弊，做出了灵活的决断。

他考虑到将军的重要性和价值，决定从轻发落，只降职处理，这样既维护了律法的尊严，又保留了将军的才能和忠诚。

在职场中，有时候，我们也需要权衡利弊，做出最符合自己利益的决策。

假设你是一名销售人员，最近有一个重要的客户需要你去拜访。

然而，在你去拜访客户的前一天，你突然接到家里的电话，说家人生病了需要你回家照顾。

此时，你可能会面临一个艰难的抉择：是选择去拜访客户还是回家照顾家人？

如果你选择去拜访客户，可能会错过与家人共度的宝贵时光；如果你选择回家照顾家人，可能会失去一个重要的销售机会。

在这种情况下，你需要权衡利弊，做出最符合自己价值观的决策。

你可以思考一下，哪个选择对你来说更加重要？是家人的健康还是工作的机会？

这种权衡利弊、灵活决断的能力，不仅能够帮助我们在职场中做出明智的决策，还能够让我们在生活中更加从容应对各种挑战。

第三、奖罚之道，收买人心。

皇帝在得知将军的真实状态后，并没有严厉惩罚他，而是选择了宽容大度。

他通过传话给将军的方式，表达了对将军的认可和鼓励，同时也给予了将军改过自新的机会。

这种宽容大度的态度，不仅让将军深感欣慰和感激，也激发了其他臣子的忠诚和归属感。

在家庭生活中，宽容大度、激励人心的态度同样非常重要。

比如你的孩子最近考试成绩不理想，情绪有些低落。

此时，如果你选择严厉批评他，可能会让他更加沮丧和自卑；相反，如果你选择宽容大度地面对他的失败，并鼓励他继续努力，他可能会更加感激你，并且会主动调整自己的学习态度和方法。

在家庭生活中，当我们发现家人犯了错误时，不要急于指责和批评，而是要学会理解和包容。

通过理解和包容，我们可以让家人感受到我们的关爱和支持，从而更加愿意与我们分享自己的想法和感受。

同时，我们也要学会激励人心的方式去鼓励家人，让他们感受到自己的价值和重要性。