浙江三门工会聚力打造涉农高素养劳动者队伍

浙江省台州市三门县是全省26个山区县之一的农业大县，当前正处于推进农业转型升级、建设和美乡村的关键时期，迫切需要一支有文化、懂技术、会经营、高素质的乡村人才队伍作为支撑。为此，三门县总工会充分发挥“七彩联盟”涉农工会作用，在田间地头培育高素养劳动者，走出了乡村振兴的“工会路径”。

近日，记者深入三门县的田野，蹲点观察工会服务如何让更多的“土专家”“田秀才”驰骋乡村。

配强农业转型升级引路人

6月底，三门县总工会在蛇蟠乡组织了一次水产养殖技术培训，邀请全国农业先进工作者、三门县水产技术推广站站长陈丽芝分享养殖经验，记者也跟随她来到培训现场。

陈丽芝是三门本地的“农二代”，她告诉记者，三门水产养殖户大多数年长，刚开始时，科学养殖技术推广并不容易。她曾向青蟹养殖户们推广配合饲料，却引来一片反对声，“青蟹当然吃野生水生物最好，喂饲料肯定不行！”

挫折让陈丽芝明白，面对有着十年以上经验的养殖户，她的技术推广不是单向教学，而是传统和现代的碰撞、固有理念与科学养殖的拉扯，这也是传统农业转型升级要面对的难题。

陈丽芝决心要当“破冰人”，“要让老一辈人改变观念，只有让他们看到实际效益。”她一家一家地跑，说服少数愿意尝试饲料喂养的养殖户，最终用产量成功增长的事实，让老养殖户们刮目相看。

在三门县，像陈丽芝这样有文化、懂技术的“新农人”已渐渐代替父辈，成为农业生产的“顶梁柱”。80后的三门县松门杨梅科技小院联合工会副主席陈金诺，通过不断学习“充电”，利用“科技赋能”将父辈经营的三四亩杨梅地，扩增至300多亩，全年产量提升至20万斤、产值达720万元，直接完成转型升级……

为充分发挥这些劳模工匠、基层工会干部在技能培训、产业转型升级上的作用，三门县总工会围绕当地特色农产品，和县农业农村局等部门建立健全“新农人”师资专家库，积极吸纳劳模工匠以及科研机构、领域专家等多方资源，持续扩充“教授专家团”和“乡土专家团”，目前已实现了农、林、牧、副、渔，种、养、加、销和科技小院十大产业全覆盖。此外，浙江开放大学乡村工匠学院也已在亭旁镇成立，并聘请了包括全国五一劳动奖章获得者在内的4名技术能手，作为学院的首批导师。

一系列的举措，为三门探索构建“共育匠才”的“乡村工匠”培养路径配强了师资力量，也让三门农业转型升级有了更多的引路人。

开展全产业链式的“应季培训”

眼下正是杨梅采摘季，陈金诺作为三门县松门杨梅专业合作社负责人，忙着给农户讲解双层覆膜栽培技术，“通过这项技术，可以让采摘季从5月中旬一直持续至7月上旬，实现提前上市、延期下市。”

每到杨梅种植的育苗、大棚覆膜、销售等关键节点，陈金诺都会为合作社农户开展“应季培训”，“保姆式指导”的同时，也将新技术、新理念分享出去，近年来带动他们人均增收2万余元。

想要打造涉农高素养劳动者队伍，建立全过程的链式培养体系是关键。三门县总工会联合县农业农村局，围绕农业产业链的种苗、种养、收获、加工、储运、销售、品牌、服务、研发和宣传等10个环节，开设并组织以青蟹、柑橘、甜瓜和西蓝花等10个产业为主题的“应季培训”，今年上半年已开展30余次。

“保姆式指导”的理论和技能要得以运用，涉农产业的实训基地就得遍地开花。三门县总工会和县农业农村局创新“培训+实训”模式，针对特色产业打造出花桥镇山湾橘共富工坊的柑橘实训基地、三门县乾岙股份合作农场的西蓝花实训基地、亭旁善树茶园共同富裕茶叶产业示范基地等，不仅成为三门农业领军人才的摇篮，还提升了产业链的能级和韧性。

唱响典型，让“新农人”找到身份认同

在三门绿毫茶叶专业合作社，记者见到了80后技术科科长胡晓俊，他的父亲是省劳模、台州市农技标兵、亭旁镇乡贤胡善树，被当地人称为“茶王”。

“我从小就跟着父亲学炒茶，这双手就是‘温度计’，能够很准确地根据锅内温度高低来调整翻炒速度，温度对茶叶质量至关重要。”说起炒茶，胡晓俊的语气中透露出自豪，“机械化是大势所趋，但好茶仍需手工制作，这也是技能人才的价值体现。”

今年5月，在三门县第三届职业技能大赛茶叶加工项目上，胡晓俊夺得一等奖，与他同台竞技的都是和他一样的“新农人”，“跟他们交流后发现，大家赛前都很认真地在做准备，每个人都非常珍惜这次机会。”

父辈茶农对他们的技术是否认可、放弃城市扎根农村的选择……种种因素，让这些“新农人”亟需一个实现自我价值和身份认同的舞台，这就是他们为什么重视这次技能竞赛的原因。

其实只要肯努力，他们的机会还有很多。近年来，三门县总工会通过完善乡村工匠培育机制，挖掘培养一批、传承发展一批、提升壮大一批三门乡村工匠，选树出一批在乡村振兴中具有影响力和带动力的“田秀才”和“土专家”，深入培塑并广泛推广涉农领域的优秀典型，打响三门现代“新农人”的知名度，激发职工群众的积极性和创造力。此外，在“优秀”与“优享”的荣誉通道上，给予劳模补贴奖励、疗休养等政策，让技能人才“有面子也有里子”，极大地提升了“新农人”的生活品质和工作热情。

空闲的时候，胡晓俊会用玩耍的方式，教自己年龄尚小的女儿炒茶，就像小时候父亲教他那样。他也能感受到，在女儿长大后的未来乡村，一定会更加广阔。

（浙江工人日报记者杜成敏 潘仙德）

来源：中工网