个人检视剖析发言材料，对照六个纪律检视剖析

今年的生活会即将开始，按照以往承诺，为大家分享不少于10篇文稿，帮助写好个人检视剖析材料。本次生活会主题也是活动一脉相承，对照六个纪律检视剖析，下面将逐一来分析六个纪律如何检视剖析，让自己的材料有内容。今天分享一个通稿共大家参考使用。

第一，对照某治纪律

这一部分检视问题范围还是比较小的，既要不触碰红线，又要符合要求，经过个人梳理，对照纪律规定中的相关要求，可以从以下几个方面进行检视剖析。

（一）贯彻集团工作部署决策部署领会的不深不透，贯彻慢半拍，推进工作落实力度不够。这一部分是对应第56条中的“贯彻集团部署不坚决、打折扣”。可以具体描述为：

1.年度制定的惠及全体职工的“暖心”工程推进与集团要求有差距。如某某工程是集团公司年度工作会议上安排部署的项目，2024年上半年即将结束，工程刚进入开始施工阶段，与集团公司要求的第一时间安排部署、第一时间贯彻落实的要求有较大差距。

2.对集团专项监督检查问题整改不彻底。一是整改缺乏系统改的观念，出现屡改屡犯问题，对前年集团某次专项检查中提出的某某问题，整改浮在表面，没有深入进去从根源上整治，导致在今年的检查中再次被提出来。二是整改严细实不够，对某某问题避难就易，把简单的容易的整改了，难度较大的就搁置，甚至是避开，导致问题整改总是无法触及问题根本。

（二）工作有急功近利思想，总想立竿见影，忽略了长久利益。这一部分是对应第57条中的“业绩工程”，可具体描述为：