北京
前阵子见了一个前同事，吃了顿饭，聊了会天。
他和我说：“我现在工作仅仅是工作，一下班就跑，绝对不给公司多干一分钟。”
我记得我刚毕业那会，从实习转正后，我们整天都激情澎湃，每天工作到10点以后，如果赶上上线，更是要到大半夜。
熬完夜，第二天照样早上7点多起床上班，那时候感觉总是有使不完的劲儿。
工作了两年后，从第一家公司辞职，跳槽到第二家公司，仍然很有热情。
等到了第三家公司，差不多工作了三年左右，渐渐地，那股子热情就变淡了。
尤其是公司业务趋于平稳，不需要打鸡血了之后，自己也变成了一个老油条。
在公司完成当天的任务后，就不想再多待一分钟。
不只是我，周围的人都是这样，大家不内卷了，渐渐开始躺平。
我们在私下聊天的时候，大部分人都说：“公司是老板的，我们这些小喽啰本来也没什么上升空间，做好自己的事情就够了。”
我看着一个又一个同事离职开始新的工作，一个又一个新同事来到我们公司探寻新的发展。
在一家公司待久了，大家总是无数次提出了想要离职，等离职后一段时间不上班，又对职场有了想念的情绪。
打工人最快乐的两个时刻莫过于刚离职的时候和刚找到工作的时候。
我们在一个工作环境待时间久了，渐渐地就会产生倦怠心理。
一个公司的业务模式一般来说都是比较固定的，所能学到的东西也是有天花板的。
尤其是互联网行业，很多人在寻找新机会的时候，其中一个原因就是，在原公司的发展空间不大了，能够学到的东西不多了。
于是，很多人就会开始寻找新的机会，有寻求其他能够学习的机会，以及更多发展空间。
还有很大一部分人，是因为工资上涨的空间不大了，而跳槽带来的工资涨幅比较可观。
再有一部分人，是在公司待着不舒服，与领导、同事等关系相处不融洽。
离职的原因多种多样，总结来说，大体就是钱不到位，或者是心委屈了。
当我们从公司离开的时候，就会感到一块大石头落了地，整个人都飘飘忽忽的，压力没有了，萦绕在我们内心当中的负面情绪也不见了。
离职后，有些人会立马进入新的工作岗位，而有些人则会放松一段时间，见见朋友、旅旅行，甚至什么都不做，就在家躺平。
但时间一久，又会发现，生活过得好没有意义，日子寡淡如水，感到孤独、空虚、寂寞。
于是，我们就又想要进入工作岗位，最起码有钱赚、有事做，人是充实的。
然后，我们就开始在各个招聘网站上投递简历，等待着回音。
介于目前这个大环境，很多时候简历都会石沉大海，激不起一点水花，我们就又会陷入找工作的焦虑情绪中。
终于，有公司回应我们了，我们找到了新的工作，兴致勃勃地去新的公司去上班。
起初，我们都是感觉很新鲜的，认识了新的人，适应了新的工作模式，每天都被工作填得满满的。
但日子久了，就又发现，工作又变得索然无味起来，又想离职。
人总是这样，得不到的才是自己想要去珍惜的，一旦得到了，就会觉得这也没什么大不了。
说不好听的，就是人喜新厌旧的劣根性，我也不例外，很多情况下，都是边际效益递减的原因。
如今市场环境不好，我真的不建议裸辞，也不要在一棵树上吊死，去找找自己的第二产业，给自己带来一些额外的收益。
做什么事情都要深思熟虑，不要冲动，不要等失去工作后，才陷入焦虑和无助当中。
希望每一个人都能拥有一个好的未来。
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