陕西
“实习4000元+600元餐补？”天上掉馅饼了？河南三门峡某高校的实习动员会上，学生怒怼老师，质疑学校安排的实习企业太差，还强制要求学生参加。学校建筑学院领导回应，教育厅设置的校企实习系统是硬性要求，不参与就无法认定实习。这一事件引起网友热议。
这件事可真是“皇帝的新衣”翻版，明明一个个学生在实习过程中苦不堪言，却偏偏有人要唱赞歌。实习4000元工资，还加600元餐补，听起来是不是很美？
实际情况是，有学生吐槽说，4000块可能连个农民工都招不到，却要用这点钱忽悠大学生去实习，真是“大材小用”。更有甚者，很多学生根本拿不到所谓的工资和补助，白白为企业打工，倒贴力气。
说起来，这场实习动员会更像是一场“卖猪仔”的交易，学生们成了待宰的羔羊，被强迫送到各个企业“历练”。还有网友吐槽那些不参加实习的学生将拿不到毕业证，这难道不是赤裸裸的剥削？某些学校和企业之间的猫腻，恐怕不是一两个道歉和解释能糊弄过去的。
有人戏称“学校变成中介，抽成30%，还不如直接去找工作”，有人质疑“校企合作实习到底是为学生着想，还是为某些人谋利？”更有人愤愤不平地表示在实习期间，学校只顾着抽成，却不管他们的死活，只拿他们当摇钱树！
说到底，这种强制性的实习安排，表面上是为了培养学生的实践能力，实际上却是某些人谋取私利的手段。学生们只是被当作廉价劳动力，辛辛苦苦干活，却得不到应有的报酬和尊重。学校和企业之间的“利益链条”，不知何时才能断裂。
那么最后小编想问：这样的实习安排，真的能培养学生的能力吗？还是只是在消费学生的青春？对此你怎么看？
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