江苏
苏报讯（驻吴江区记者 王英 朱亚蕾 通讯员 吴组轩）筑牢理想信念根基，练就过硬业务本领。昨日，吴江区第34期青年干部培训班开班。从全区调训的40名90后正股职干部，开启“充电提能”模式。通过为期3周的全脱产、封闭式培训，他们将进一步锤炼党性修养、提升专业能力、激发干事热情。
此次培训班在课程设置上，科学安排理论授课、现场教学、研讨交流等开放式课程。培训班邀请到中国浦东干部学院优质师资以及市、区两级领导干部、专家学者、优秀企业家进行授课。在借鉴上海的经验理念的同时，瞄准本地的热点难点，靶向发力提升培训质量水平。
除了教学观察，培训班围绕“示范区建设、新质生产力、社会治理现代化、新时代文化建设”四大主题模块，设立4个培训小组，通过“走学”“问学”“研学”等形式开展实践调研。培训中还安排了课题调研工作坊、“分享说”交流会。
吴江历来重视青年干部培养选拔，坚持以青年干部成长需求和解决实际问题为导向，为青年干部成长进步搭建平台，总体构建了以“新录用公务员初任培训班、青年干部培训班、新任职科级干部履职能力提升培训班”为核心的全周期培养体系，为推动吴江高质量发展积蓄源源不断的活力。
作为长三角一体化发展示范区，吴江还坚持在国家战略中思考谋划干部队伍建设，加大区级机关、企事业单位和区镇（街道）之间干部交流力度。近年来，吴江会同青浦、嘉善两地，通过联合举办一体化示范区青年干部“三进三共”现场教学主题活动，组建示范区青年干部“共育”联盟，全力打造示范区年轻干部攻坚实践平台。
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