职业经理人的工作目标是多维度且高度战略性的,旨在确保企业(或部门)能够高效、可持续地发展并实现既定的业务目标。以下是一些核心的工作目标:
1、战略规划与执行:
根据企业愿景和市场环境,制定或参与制定长期和短期的战略规划。
确保战略目标的清晰性、可衡量性和可达成性,并将其转化为具体的行动计划。
监督战略执行过程,及时调整策略以应对市场变化和挑战。
2、业绩提升与增长:
负责提升业务单元的业绩,包括增加收入、降低成本、提高利润率等。
通过优化运营流程、提升产品质量、增强市场竞争力等手段,推动业务增长。
设定并跟踪关键绩效指标(KPIs),评估业务表现,并采取相应措施改善不足。