美国EB-2、EB-3绿卡申请中，PWD申请的技巧

除了国家利益豁免NIW，美国职业移民第二类优先EB-2和第三类优先EB-3都需要雇主为受益人申请劳工证。申请劳工证是为了证明如果该外国人在美国获得永久性工作，并不会夺走美国工人的工作机会。了解过绿卡申请步骤的小伙伴们肯定对“PWD”不陌生。PWD全称是Prevailing Wage Determination，是劳工部针对所提交职位的职责和要求给出的最低工资标准，也是整个绿卡申请的第一步。

按照当下的进度，劳工部在收到PWD申请的半年后才能发出PWD的结果。因此申请PWD也是非常需要技巧的，并不是单纯地填入工作职责就行。如果缺乏经验，在申请时对所写职责没有一个薪资程度的预判，那么很可能会导致劳工部发出的PWD上给出的薪资标准远远超过雇主能够承受的标准，那么毫无疑问，需要重做PWD。

其次，如果做PWD时对职位的描述缺乏技巧，也很容易导致之后在打广告阶段，出现很多符合要求的候选人，导致雇主需要进行大量的面试。一旦面试出现了合格的候选人，一切又得从头开始。所以这一步中对职位的设定缺乏技巧，那么PERM也很容易被Audit。一旦被Audit，时间又要被拖长将近半年时间。

最后，律所提醒所有申请人：美国签证、移民等方面申请不仅仅是填写并提交相关表格，申请人还需要收集足够的证据来证明自己符合相对应的申请条件。作为长期和移民局打交道的移民律师，会比普通申请人更加熟悉移民局的流程和“喜好”。如有专业移民律师帮忙出谋划策。可以增加申请成功的机会。