林女士成绩第一被取消，内幕曝光！闽侯教育局曾有多名官员落马

2024年2月，福建省闽侯县教育局通过官网公布了2024年公开招聘中小学幼儿园教师的公告。

林女士报考了廷坪中学初中美术教师岗位，并在接下来的笔试、面试及综合成绩中表现优异，排名均为第一。她本以为板上钉钉，等待体检、政审后便能上岸入编，然而，来了个晴天霹雳，自己并不在体检名单之列。

原来林女士被取消了面试成绩！

教育局的做法非常可疑：第一，取消成绩事先不通知，林女士询问后才告知其结果和原因；

第二，违规理由非常牵强：林女士使用自带的卡纸来制作“板书”不符合规定；林女士带入考场的马克笔和卡纸不是必备文具；备课的45分钟之内不允许制作“板书”。

而这三条教育局并未在考前予以明确说明，林女士在考试前曾向监考老师反复询问，对方确认没有问题。

第三，举报者非常可疑，他是怎么知道林女士违规的？这些规矩在考试公告、面试事项里从来就没有列明，为什么举报的考生却十分清楚？而且清楚地知道林女士带了马克笔，还在备课的45分钟内制作“板书”？

或许有“高人”暗中指点。

网友猜测：林女士被黑了。刚刚当地县政府发布公告，成立联合调查组进行深入调查，事情闹大了，也说明，此案大概率有猫腻！

那么，林女士究竟是如何被取消成绩的？咱们试图揭秘其中的内幕。

首先，有必要了解一下闽侯县教育局是个什么样的存在。

闽侯县教育局曾有多名官员落马。

第一例：一位领导曾在教师调动、‌职务提升、‌招考录用、‌职称评聘、‌新生入学及项目建设中为他人谋取利益，‌并收受他人钱款高达70多万元。‌这是十几年前的事情，那个时候这笔钱在闽侯县可以买三四套房子。

注意，这里面有“招考录用”。这可能是教育系统不公开的秘密，量身定做特殊岗位，别人无法报考；即便有人满足条件，在笔试、面试环节有诸多操控手段；此外，在体检、政审等环节都是可以做手脚的。

这位领导就是原闽侯县教育局局长江道平（2005年至2013年期间）。

除了上述违法违纪行为外，江道平还伙同该县教育系统15名公职人员（其中中小学校长12人）在校舍除险加固工程竞标中为他人提供便利，失职渎职、收受贿赂。

可见，整个教育局的班子是烂掉的，当地教育系统的生态很糟糕。

最终，江道平被福州市中院以受贿罪终审判处有期徒刑10年，并处没收财产6.8万元。

第二例，2018年，闽侯县政协原党组书记、原主席陈乐森，晋安区政协原党组成员、原副主席候选人黄锋，闽侯县教育局原局长、教育工委原书记兰天金等人于3月4日晚，违规聚餐，共15人参加，其中公职人员12人。

起因是，黄锋为感谢陈乐森、兰天金违规帮助解决其朋友子女转学。看到没有？违规转学。

最终，兰天金被党内严重警告处分并予以免职，闽侯县教育局长的官帽被撸了。

第三例，今年7月，闽侯县南屿镇党委书记、四级调研员陈祖勇涉嫌严重违纪违法，接受审查调查，此人曾历任闽侯县第三中学德育处主任、副校长、闽侯县教育局副局长。

又是闽侯县教育局出来的干部。

由此可见，闽侯县教育局的水很深，也很浑，存在不少的违法违规案例，而且这三个官员各相隔五六年出事，说明，里面的腐败问题，从来就没有根除，而是在延续，在暗流涌动。

那么，现在的教育局领导就没有问题吗？林女士考试这件事，就把教育局的底给揭穿了。

林女士报考的是延坪中学初中美术教师这个岗位，而这次计划招聘教师的总数为35名编制内教师和270名参聘教师。

艺术类老师只有四个名额，两个是小学，另外一个是初中音乐老师。

这种艺术类的教师岗位极少，而且流动率几乎为零，所以，教育局难得招一回，竞争应该会很激烈。

下面内容只是一种推测，未必是真，不过参考公开公布的案例，违规违法操作的套路是存在的。

为了让某位考生成功上岸，某些人煞费苦心，采取了不少措施来为其保驾护航。

第一步，在报考条件上，尽量设置一些优惠条款。毕竟现在是网络时代，不可能像从前那么明目张胆地设置障碍了。

比如在招考公告中写明加分政策：“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生等。

不知道某位考生是否符合其中任何一条，不符合也没关系，还有其他后手。或许符合，加了分后仍然没有拿到第一名。因为只录取一个，要想考进来，必须是第一名。

第二步，面试上做手脚。

于是出现了上述林女士的情况。可是某些单位不好直接判定林女士违规，那样就太明显了，便指使某个考生举报，考生根本不懂这些细节，于是有关高人教他了话术，于是举报成功。

考试纪检组介入调查，在一个月黑风高之夜，定了下林女士违规的决策。

林女士就这么被取消了面试成绩。

就在考生的父母和相关参与者庆祝胜利的时候，林女士提出了异议，要求复议，同时举报到了网上，引起了热议。

事情闹大了，不好办了。

有关人员现在是骑虎难下。如果坚决认定林女士违规，后者势必继续上访投诉，闹得太大，上面派调查组进驻，有点棘手，因为一个林女士的岗位事小，牵连出更大的问题才叫大事！

第三步，承认工作人员失误，要求重新面试。

或许会承认工作失误，要求重新面试，但舆论不同意，只好作罢。或许体检、政审等环节本来是留了后手的，现在也不敢使用了。

于是林女士顺利进入某中学教美术。

第四步，公告里有一条：拟聘用人员试用期一年，在此期间聘任在见习期岗位，试用期满考核合格由用人学校按照我县相应岗位聘任条件予以办理聘用手续，试用期满考核不合格的依法予以解聘。

在这期间，关于林女士的舆情早就消退了，再也没有人关注她，而林女士本人也放松了警惕，以为万事大吉，从此捧到了铁饭碗。

其实，她惹了众怒，挡了别人的道，也把某县放在了火上烤，虽然促进了公平，但也打破了里面固有的平衡。

因此，在某些地方被当做另类对待，于是，或许等待她的将是上眼药、穿小鞋、使绊子，甚至下套，年轻的她经验不足，不幸中招，导致教学工作出现了比较大的问题，未满足学校明文规定的要求。

几个月后，林女士被解聘。

林女士含泪吞下了苦果。因为她理亏，网上曝光也没用。

但是，美术课程不能断啊，于是将那名原先钦定考生招进来，成为一名光荣的美术课代课老师。

又过了一年，新的招录公告出来了，某某中学再次招录一名美术老师，这次不要应届毕业生，而是附加了一个条件：具有一年以上公立学校美术教学经验。

林女士不符合报考条件，其实很多人都不符合，于是，那位代课老师顺利地笔试第一、面试第一，顺利地转正了。

如果上面不允许他们设置这个工作经验的限制，怎么办呢？他们还可以在笔试、面试考题上做手脚，毕竟代课老师已经教了一年，什么题不会？考题甚至都可以由他来出。

最后的结果或许就是这样，当然我们不喜欢发生这些。

窥一斑而知全貌，林女士被取消成绩这件事，里面没有猫腻我是不信的！

希望县政府联合调查组秉公调查和处置，惩治腐败，拭目以待！