7月，辽宁省调整养老金将补发到位，工龄40年、4000元能涨3%吗？

进入7月份以后，全国各地的养老金调整正式进入到了实施阶段。像四川、重庆等地部分人员已经领到了调整的养老金，北京市将7月15日前为企业退休人员补发调整差额，上海市将于7月25日前补发。包括辽宁省在内的其他地区，一般都是在7月底前会将养老金差额补发到位的。

今年的养老金调整全国总体调整水平是3%，辽宁省退休老人工龄40年、养老金4000元，能不能涨3%呢？

辽宁省2024年的养老金调整怎么计算？

辽宁省是我国老工业基地之一，退休老工人很多，2022年末的离退休人员数量就已经达到了873.9万。其实，辽宁省的平均养老金水平还是我国东北地区最高的了。

2024年辽宁省的养老金调整，总体调整水平确实也是3%，不过并不是人人增长3%，而是根据定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。

首先，定额调整是人人增加基本养老金33元。定额调整是属于公平调整部分，不管工龄多少年，养老金多少钱，都会增加相同的养老金。

有的人可能会表示，这并不能显示出人们的缴费年限和缴费基数。但实际上，根据我们各省份的养老金计算公式，退休养老金计算的时候就已经考虑到了各人的缴费基数、缴费档次、缴费年限、退休年龄、参加工作时间等多项因素。

退休以后，大家都已经不再参加养老保险缴费了，所以在增长的时候确实应当首先考虑公平。

当然养老金调整也不是绝对的，都按统一额度增加。像挂钩调整部分就能够体现多缴多得、长缴多得的激励机制了。

第二，挂钩调整，主要是与缴费年限和养老金水平挂钩。

有很多人参加养老保险总是说，缴费15年以后就停保等着领养老金了。实际上挂钩调整对于缴费年限的激励是非常明显的。

按缴费年限挂钩，辽宁省2024年的标准是缴费年限15年以下的部分，每人每月统一增加15元。缴费年限在15年以上的部分，自第16年起，每满一年每月增加基本养老金1.6元。也就是说缴费15年以上的缴费年限，增加养老金时的作用是15年以内部分的1.6倍。

其实还有按养老金水平挂钩，是增加本人基本养老金的0.5%。毕竟缴费年限越长，养老金待遇越高，按养老金水平挂钩增加的钱数会越多。当然，按养老金水平挂钩，也能体现出缴费基数等其他因素的作用。

第三，倾斜调整部分，分为高龄倾斜调整和艰苦边远地区倾斜调整。

主要是针对截止2023年底前已经年满70周岁不满80周岁、年满80周岁以上的老人，每人每月再增加基本养老金30元和60元。

对于艰苦边远地区退休的人员，每人每月再增加基本养老金5元。

综合以上养老金调整细则，工龄40年、养老金4000元，首先是定额增加33元，按缴费年限增加是15元＋1.6元×25元＝55元，按养老金水平增加是4000元×0.5%＝20元，合计增加108元。这种情况下的增长比例，只有2.7%。

其实，工龄40年，养老金怎样才能增加3%呢？需要养老金水平是3520元。一般来说，养老金水平越高，增加的钱数虽然多一些，但是增加的比例会越低的。这也是国家的一种平衡机制，能够有效缩小大家的养老金水平差距。

总体来说，养老金调整是根据社会平均工资和物价增长情况不断提高的，请退休老人们安心。