800万巨资背后的员工破坏行为，结果竟然是工厂销售创纪录？

还真别说，创业时建一个公司很容易，但没想到破坏一个工厂却这么难？不信你看看，这位员工，为了赚老板悬赏的800万，不惜想尽各种办法，去把老板的工厂搞破产，没想到他的破坏不但没有让工厂破产，却创造工厂连连销售刷新新记录的场面！你说他还能得到那800万的奖赏吗？

这位员工中TOM是在一家食品加工厂工作，工厂效益不好，产品销售不出去，老板想破产可总通不过，只得想了个损招，对内宣布：谁把工厂搞破产，就奖励谁800万，当场兑现。TOM平时就不怎么认真工作，一听搞破坏还有钱赚，而且这钱还不是小数，就充分发挥了他的特长！

TOM先是利用下班后的时间，把冰块倒进了正在加工的面包粉里，想让面包制造失败，这样一来，工厂就会破产。可让他没想到的是，面包因为加了冰块后，恰 好解决了面包加工过程中由于机器变热造成的面包干涩问题，反而让面包松软可口，在消费市场上引起了哄抢！、

TOM不想自己的愿望落空，就想了个更损的招，就是把正在加工的面包机里放入了可可粉，这下加工出来的面包乌黑一块，为了保险起见，他一不做二不休，就把那刚加工出来的可可粉面包，扔进切割机里，切成一片片的土司，这下总成功了吧！

可没想到这次这样剧烈的破坏，又出其不意地制造了另一次销售热潮！TOM越折腾越不信邪，他最后来了个破釜沉舟，把做成的面包用机器压扁，再裹上没人愿意吃的各种馅料，这所有的积压原料综合加到一起，还能吃吗？

就在TOM做梦都想着收到老板800万奖励之时，迎接他的却是另一次老板的表扬，不过这次表扬不但实现了他想要的奖赏，而且还让他意外地升职加薪，从此逆天改命，不但成为工厂的股东，而且还成为在厂产品研发部的第一管理人！

所以，对于事物的走向预期，我们不能用常用的传统思维来解决问题。有网友说，这种问题怎么不找我，“要是想工厂破产，往每个机器里边加点鸭脖，加点辣条。”，还有人说，“往里面加特辣鸭脖就行了”，又有人说：我选择往里面加玻璃瓶！

不管网友怎么说，都是对毛选的关注，可见毛选在每个人心中都占有不同的地位。虽然每个人的看法各异，有的人吐槽；有的人讽刺挖苦；有的人说难听的话；有的人说人吸引注意力，当然也有认可的！

其实我想说的是：做任何事情都有职业底线，我们不能为了利益做出违背良心的事！如果你能用成长的、多元化的思维来看问题，能看不出矛头所在吗？一个 工厂要真想破产，真有必要这么折腾员工吗？一把火，再怎么大的工厂都会瞬间化为乌有！

老板之所以这样说，还不是主打一个异类吸引，想博眼球，引起员工的关注度，希望他们都能把心思放在工厂上，放在产品的改变上。只有制造出了符合时代需求的产品，才能被市场接受的哄抢！

这就如这段时间我在读毛选一样，在没有读以前，我虽然听过毛 选，但对其中的内容，只是听听都感觉枯燥烦乱，怎么可能日复一日的坚持读下去呢？