日本社会呼吁把最低工资标准提高至每小时约70人民币，能实现吗？

“每小时1004日元（约合46.38人民币）”是目前日本全国最低工资的平均值。日本今年将提高多少最低工资，劳资双方的讨论正在逐步深入。在物价上涨的背景下，日本全国有呼声要求将最低工资提高到每小时1500日元（约合69.3人民币），那么今年究竟会提高到多少呢？

7月10日，在东京，有一群人游行示威呼吁提高最低工资。他们向眼前的建筑内正在进行的今年最低工资标准的日本政府审议会发出呼声。

在这次审议会上，日本工会方面要求“在未来两年内，所有都道府县的最低工资应达到每小时1000日元，要求超过去年最大涨幅的“43日元”。另一方面，经营者方面则表示“应该充分考虑那些无法将劳务费（人力成本）赚嫁到价格中的企业”，提出了谨慎的声音。

今年是否能超过去年的涨幅成为日本社会讨论的焦点，日本全劳联的秋山正臣副会长说：“最低工资应为每小时1500日元。否则普通人无法正常生活。”

岸田政府目前的目标是在2030年代中期之前，将全国最低工资提高到每小时1500日元，但自民党党内也有人要求提前实现这一目标。

• 如果真的将最低工资提高到每小时1500日元，会发生什么呢？

位于东京浅草的章鱼烧专卖店“浅草章鱼烧”。他们的招牌产品是冰章鱼烧（每个500日元）。店里不断有外国游客光顾。目前，店里由两名正式员工和两名兼职员工维持运营，但他们表示正面临人手不足的问题。

因此，从两周前开始，他们将兼职员工的时薪从“1320日元以上”提高到“1500日元以上”。据说从那时起，应聘人数急剧增加。

此外，位于东京的沙拉意面专卖店“沙拉意面”也从本月8日开始，以每小时1500日元的工资招募员工。

关于原因，“沙拉意面”的青山凌大店长说，“周末可以工作，但平时不行。晚上可以工作，但白天不行”，表示员工人数因日子不同而有所偏差。因此，他们以“每周工作4天以上，每天工作6小时以上”为条件，以“每小时1500日元”的工资招募员工，目的是吸引能够长期稳定工作的人。

但是，他们也有很大的担忧。

“说实话，我担心随着高薪员工的增加，费用压力和人力成本压力会大幅增加”（青山店长）

为了确保人才，日本一些企业不得不提高时薪，但也有一些企业表示，进一步提高工资是绝对困难的。

位于东京的本地超市“Tatsumi连锁”。多年来，他们一直支付与东京最低工资几乎相同的时薪。目前，时薪也是东京最低工资标准的“1113日元”。

• 即使想提高时薪，也有无法提高的原因

“7月1日开始的涨价清单。特别引人注目的是海苔”（Tatsumi连锁丰洲店的村松义康店长）

商品的采购价格不断上涨，但无法完全转嫁到商品价格上。销售额也比去年下降了6%。

在无法提高时薪的情况下，这家超市以前每天制作大约50种现成的菜肴，但现在只在工作日制作。

“员工离职了四个人”（村松店长）

由于厨房员工不足，每天的供应变得困难。村松店长说，如果时薪提高到1500日元，“利润率将为零导致亏损。可能不得不关闭这家商店”。

围绕日本今年最低工资的讨论正在逐步深入。熟悉劳动政策的日本总研客座研究员山田久说：“今年的预期是，基本上会比去年增加40多日元。也有可能稍微增加。物价本身仍在上涨。劳动力短缺问题日益严重，中小企业如果不提高工资，员工就会辞职。”

• 那么目前日本全国的最低工资情况如何呢？

从地图上可以看出，最低工资越高，颜色越深，越低，颜色越浅。东京周边的最低工资较高，而相反，九州和四国的最低工资较低。

从排名来看，第一位是东京1113日元。接下来是神奈川和大阪。另一方面，最低的是岩手的893日元，比东京低近220日元。这里还包括冲绳和德岛。

这种最低工资的差距引发了社会问题。特别是邻近县之间的差距。

例如，茨城是953日元，栃木是954日元，群马是935日元，北关东三县的最低工资在900日元左右，而邻近的埼玉和千叶则是全国较高的1020日元。

这将导致工人涌向工资较高的地方，在日本的相邻县之间引发劳动力争夺战。茨城县的大井川知事主张：“为了纠正与其他县的差距，最低工资应该提高到大约990日元。”

然而，支付工资的日本商工会议所的小林会长持谨慎态度。

“希望不要与邻近县竞争，而是根据支付能力来提高最低工资。”

随着最低工资的提高，日本地区间差距的纠正也正成为一个突出的问题。