一位体制内工作者吐苦水：有编制也逃不开围城

最近跟一个在体制内工作的朋友聊天，他问我是否还在原来的地方上班，听完我一通吐槽后，他黯然道：我也很卑微。

然后他开始跟我大吐苦水，说自己虽然是考进去的，但却一点也不轻松，反而成为部门里干活最多的人。说到一半时，他意识到什么，谨慎问道：你不会把我说的写进文章里吧？

我笑道：这是个不错的话题，也许我会写，不过你可以放心，我决不暴露你的任何信息。

于是他便继续讲：院里的保安和保洁阿姨都是关系户，临时工可以不干活，但是我不行，末了，发展成临时工都能给我安排活儿。

我说：人人都羡慕体制内，难道你没感受到体制内的好处？

他说：我是没感受到。老实讲，这个地方的单位人口年龄断层比较严重，我是部门里最年轻的，第二年轻的同事已经比我大一轮，其他人就更老了。所以就是年轻人干活。

他继续说：领导上班抽烟喝茶聊天，别人大多都是调进来的，以前不像现在严格，以前不用考试，直接安排，都是本地人。现在的年轻人都是外地来的，来了就是牛马。

我笑道：有些地方，好多活儿，实际都是交给外包去干的。

他说：确实，我来了之后，算是比较突出的，就一个简单的Excel技能，没人会。太菜了。还有我们电脑上的软件，也非常不好用。

最后，他还举例了其他一些例子，吐槽真是给体制内丢脸，最后总结就是：关系最重要，其他都是应付，没有竞争。

实际上，我跟这个人只见过两三次面，自从他考上了好工作，我们就再也没见过，因为他考上的工作是在外地。

而我们这次联系，起因是他转发拼多多链接给我，希望我帮他“砍一刀”。我帮他点击之后，笑问他是不是也消费降级了，怎么开始用拼多多，要知道，此前他都是直接去逛商场刷卡大几千的。

他说自己现在确实用拼多多比较多了。他的工作不是什么肥差，虽然体制内有各种保障，但其实工资水平一般。

我自己虽然不是体制内，但也接触过几次与体制内的合作。某局是主办方，我们是承办方，在那段时间里，我感觉自己挺折磨。体制内领导喜欢半夜提出意见，我们就得连夜修改PPT。我当时早上需要站台，上午需要打印材料，中午需要迎接他们吃饭，下午他们外出活动，我装模做样充当媒体给人家拍照。最后晚上了，还得陪一些人打乒乓。在那期间，每天晚上12点后才能洗漱睡觉，每天早上5点半就得起床帮他们把大会上的每个热水瓶灌满。

最后，活儿是我们干的，但经费比例，我们拿到的是最低的。老板为了节约经费，所以他们住三四百的酒店，而我们只能出去外面住一百块钱的酒店。他们免费享受专门的餐厅，而我们不允许被进入，吃饭自行解决。

因此，在社会上经历久了，戾气变大是很正常的。实际上，底层人一直是互联网上发表情绪的主力军，因为底层人很难稳稳当当没有后顾之忧，可以每天端着茶杯坐在椅子上感叹岁月静好。

但临到末了，不管是批评还是不批评的，大多数人还是想进入体制内，这样至少不用担心失业，退休后有生活保障。体制内之所以吃香，实际是大家对生活有挫败感的无奈选择。

现在的人们都一股脑热衷于考公考编，将体制内视作金饭碗，视作毕生的依靠。你说他们真的很喜欢这份工作吗？也未见得，他们只是渴望有一份安稳的、全面的保障。

这种对体制内狂热追捧的背后原因，不是体制内太好了，而是体制外太差了。

虽然法律规定企业要给员工上五险一金，但事实上，大多数三线城市的中小私企，没有双休，没有保险，更没有公积金。

即使可以给员工上保险，但员工依然逃不脱被“优化”的可能性。35岁后找不到工作不是玩笑话，任何一栋写字楼中，工作的绝大多数白领都是年轻人。

当企业不想再要你时，想逼走你的方式是多种多样的，各种批评、穿小鞋、转岗、降薪，最后如果你还不想“体面”，他直接帮你“体面”。

35岁之后，如果无法上升为管理阶层，在一线的环境中本身就比较尴尬。一把年纪了，还得唯唯诺诺，也被新来的小年轻视为“失败者”，压力永远不断，心气高却不善耍长袖的人很容易碎掉。

无论在哪个时代，体制内都拥有最高的社会排面，古代是“士农工商”排序，现在大概是“士商工农”。所谓平等，是在概念上和礼貌上平等。实际在生活中，不同工种之间的社会地位就是存在差异。

我身为“体制外”的“江湖草莽”，对这位朋友对自己体制内工作的吐槽，说实话，并无太多情绪上的波澜。既不需要高兴，也不需要失望。庙堂与江湖，都逃不开围城，但凡是干活的人，但凡是被管理的人，都各有各的苦恼。

我还是有些恭维的表达对他的羡慕，毕竟，说起来，体制内有份工作，至少可以对外体面一些，而且确实日子更加舒坦一些。即使干很多的活，即使心里再为“不公平”而忿忿不平，但他们还是能享受到一些保障和好处。

而我等一旦失去工作，就完蛋了。混到最后，只能执笠。

如果你能关注我，那可真是太好了