义乌市启动2024年新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”遴选推荐工作

义乌市启动2024年新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”遴选推荐工作，遴选人数分别为4名和18名。符合条件者需在7月22日前完成申报。

此次遴选坚持品德、能力和业绩导向，上述人选重点从义乌市制造业高质量发展企业从业人员中遴选产生。遴选人选向中青年人才倾斜，“八婺大金匠”入选人员中，50周岁及以下高技能人才占比原则上不少于50%；“八婺杰出金匠”入选人员中，45周岁及以下高技能人才占比原则上不少于50%。

上述人选应自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，原则上未超过法定退休年龄且在义全职工作1年以上。与此同时，新时代“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”还需分别具备以下条件：

“八婺大金匠”人选原则上应具有高级技师职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：具有精湛技能，在省内同行中拥有较高知名度，或获得省级以上技能荣誉，或入选省级以上技能人才培养项目；在技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出突出贡献，取得突出经济效益或社会效益，在浙江省有较大影响力；在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献，或培养选手获得省级以上职业技能竞赛成绩前五名。

“八婺杰出金匠”人选原则上应具有技师职业资格（职业技能等级）以上，并符合下列条件之一：具有过硬技能，在地市内同行中拥有较高知名度，或获得市级以上技能荣誉，或入选市级以上技能人才培养项目；在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益，在义乌市有较大影响力；在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，培养选手获得市级以上职业技能竞赛成绩前五名。

需要提醒的是，党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不予推荐。另外，涉及人员年龄和在职工作等计算时间点为2024年7月1日。

此次遴选工作自下而上，层层推荐，按程序进行。符合条件的人员需向所在单位提出申请，经单位同意后，再向义乌市人社局申报。（林晓燕）

（来源：义乌市人民政府网站）