山东补发7个月上涨养老金，有企退人员补发3000元，怎么回事？

东的退休人员迎来了振奋人心的好消息！自 7 月 19 日起，养老金的调整补发工作已然开启，七个月上涨的养老金开始陆续补发到账。有的退休人员竟然补发了 3000 多元，这究竟是何缘由？让我们一同来探究。

山东养老金的补发进程

原本山东 2024 年养老金调整范围表明，会在 7 月底前完成上涨养老金的发放。然而，出乎众人意料的是，从 7 月 19 日开始，就有退休人员欣喜地收到了上涨的养老金。

其中，济南的退休人员从 19 日起便陆续收到了 1 至 7 月份补发的上涨养老金。根据济南明确的养老金调整补发时间表，7 月 20 日前会将退休人员增加的养老金发放到位。由于 7 月 20 日是周六，所以在周五退休人员就惊喜地收到了上调的养老金。

除了济南，山东的泰安、聊城、潍坊、济宁等地也有退休人员开始收到上调的养老金。

或许有的地区的退休人员还尚未收到上调的养老金，不过请大家稍安勿躁，山东各地的养老金调整补发时间可能存在细微差异，但都不会迟于 7 月底。

山东在 2024 年养老金调整方面的出色表现确实令人称赞，今年山东不仅是首个公布 2024 年养老金调整方案的省份，而且养老金调整补发到位的时间也相对较早，充分展现了山东高效的办事风格。

今年，山东有超过 860 万企业和机关事业单位退休人员参与了养老金的上调，他们都将陆续收到 7 个月上调的养老金。

无论是已经收到补发到账的退休人员，还是仍在等待的退休人员，都可以依据山东 2024 年养老金调整方案，来仔细核算核对养老金的上调补发金额是否准确无误。有人竟然补发了 3000 多元，这究竟是怎么一回事呢？

为何有人能补发 3000 多元养老金？

我们注意到，部分企业退休人员收到的补发养老金多达 3000 多元，这究竟处于何种水平？为何能如此之高？

养老金补发 3000 多元，这是 7 个月的补发金额，意味着平均每月养老金上涨约 3000÷7=429 元。每月上涨 429 元的水平，在全国范围内都堪称高水平，远远超出了全国企业退休人员平均每月 101 元的上涨幅度，一般人很难达到这样的水平。

那么，哪些企业退休人员的养老金能够上调 429 元，从而补发 3000 多元呢？

在山东，企业退休人员养老金若要补发 3000 元，大概率是享受到了特殊照顾。对于三个特定年龄的企业退休人员，即年满 70 岁、75 岁和 80 岁的企业退休人员而言，山东出台了一项特殊照顾政策，在这样的政策加持下，养老金补发 3000 元相对较为容易。

根据山东 2024 年养老金调整方案，对于在 2023 年 12 月 31 日之前年满 70 岁、75 岁和 80 岁的企业退休人员，能够分别额外多上调 290 元、190 元和 360 元。有了这项特殊政策的助力，这三个特定年龄的企业退休人员养老金上涨金额颇为可观，补发金额自然也颇为丰厚。

当然，这也要求企业退休人员自身的养老金水平较高，通常在 6000 元以上，且工龄较长，达到 40 年以上。

我们通过一个具体案例来进一步说明。

案例分析

山东企业退休人员老孔，今年 71 岁，即在 2023 年满 70 岁，养老金为 6000 元，工龄 40 年，那么他在 2024 年养老金上调补发的金额是多少呢？

可能有人会认为，既然今年养老金涨幅为 3%，那老孔的养老金就应该上涨 6000×3%=180 元，但这种计算方法其实是不准确的。因为养老金的调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行的。

根据山东 2024 年养老金调整方案，定额增加 32.6 元。养老金挂钩增长 0.9%，即 6000×0.9%=54 元。15 年及以下的工龄单价为 0.8 元，16 年到 25 年工龄单价 0.9 元，26 年到 35 年工龄单价 1 元，36 年到 45 年工龄单价 1.1 元，46 年以上工龄单价 1.2 元。老孔 43 年工龄，工龄挂钩调整为 15×0.8 + 10×0.9 + 10×1 + 8×1.1 = 39.8 元。此外，作为 70 岁的高龄退休人员，还可以多涨 15 元。并且，老孔属于企业退休人员且刚好满 70 岁，在享受以上养老金调整的基础之上，还能每月额外多涨 290 元。

综上所述，老孔养老金每月上涨 431.4 元，补发 7 个月养老金即为 431.4×7 = 3019.8 元，补发金额超过了 3000 元。

由此可见，养老金要想补发超过 3000 元，确实存在一定难度。一方面要求退休人员本身的养老金水平较高，达到 6000 元以上，另一方面工龄也要较长，在 40 年以上，同时还得享受特定年龄的倾斜调整。具备这些条件的人员可谓是少之又少。

当然，对于刚好满 80 岁的企业退休人员来说，补发超过 3000 元养老金相对会更容易一些。因为有 360 元的倾斜调整作为基础，再加上 32.6 元的定额调整以及 25 元的高龄倾斜调整，仅仅这三部分上调金额就达到 360 + 32.6 + 25 = 417.6 元。再加上工龄挂钩和养老金挂钩调整，养老金每月上涨超过 429 元，补发超过 3000 元基本不成问题。

山东对这三个特定年龄的企业退休人员给予更多照顾的做法，在全国范围内都独树一帜。这种做法已经持续了多年，并且在养老金涨幅有所变化的情况下依然保持了较高的标准，让这三个年龄的企业退休人员获得了更多的实惠，实在是值得点赞和推崇。

回顾过去，在其他省份的养老金调整中，也有针对特定年龄段或特殊群体的倾斜政策，但像山东这样对特定年龄企业退休人员如此大幅度的倾斜，确实较为少见。这也反映了山东在保障退休人员生活水平、关爱老年群体方面的积极作为。

假设未来随着经济社会的发展和人口结构的变化，养老金的调整政策可能会进一步优化和完善。比如，可能会更加注重对长期缴费、从事艰苦岗位工作等因素的考量，以更加公平合理地分配养老金资源。

同时，随着科技的进步和信息化的发展，养老金的核算和发放流程可能会更加智能化和便捷化，减少人为误差，提高工作效率，让退休人员能够更加及时、准确地享受到养老金调整带来的实惠。