史上最大“退休潮”来了，延迟退休已成定局~

大家好，我是堂主。

最近一则关于"90后65岁退休”的消息，在朋友圈里疯传。

很多小伙伴发来私信，让我聊聊这个。

先要说明一点，这条消息已经被实锤是假的，并非是官方消息。

这次大会对此的原话是：“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”

稍微提炼一下，关键词是：自愿、弹性、渐进式。

“自愿”和“弹性”这两个词，其实比较模糊。

你想啊，做领导的、干闲职的，肯定是自愿的多。

而那些做劳力劳神工作的，可能就是被自愿的多了。

所以可以给大家聊的，就是“渐进式”这个关键词。

虽然“90后65岁退休”被证实是假消息，可是“延迟退休”这事，已经是板上钉钉了。

关于“延迟退休”这事，其实已经讲过好几期，好多东西都讲过了，本来打算不讲的，可既然大家都想听，那就聊点不同的吧。

以“渐进式”的角度切入，聊聊什么是“渐进式”的延迟退休？有没有具体的参考案例？

预计什么时候，会实现65岁退休的目标?

延迟退休对未来的就业市场，会带来什么样的影响？

以及要怎么做，才会让“延迟退休”被更多人接纳？

首先得搞清楚一点，就是我们现在正处于建国后最大“退休潮”的开端。

这波最大的“退休潮”，对应的是第一波的“婴儿潮”。

这个时间段，大概是从1962年到1970年的8年时间。

这8年时间里，年均出生率高达3.7%，平均下来，每年出生人口超过2400万人。

按照时间来计算，1962年到1970年出生的人，目前年龄是54岁到62岁。

剔除掉60岁以上的2年时间，那这个8年婴儿潮对应的退休潮，还有6年高峰时间。

换句话来说，接下来6年时间里，平均每年有2400万人要退休。

这是我们不得不面对的一个赤裸裸的现实。

参考国际上的案例，“渐进式”延迟退休，是一个普遍的做法。

比如，加拿大、日本、韩国、法国、西班牙这些国家，正常退休年龄已经延迟到了65岁。

德国、美国的正常退休年龄，也延迟到了67岁。

这些发达国家搞延迟退休的原因，不外乎两个。

第一个原因，就是用于养老支出的财政压力，非常大。

以日本为例，日本搞“延迟退休”，已经搞了三十年，到现在还在进行中，正在把65岁的标准，延迟到70岁。

没办法，日本政府的社保收支缺口，不断在变大。

以日本社保收支缺口占GDP的比重为例，1991年的时候，这个缺口占比，只有1.6%。

可到了2012年，这个占比去到了9.5%。

于是，日本政府不得不用财政资金，去弥补社保缺口。

日本中央政府一般会计中社保支出的占比，也从1991年的17.2%，迅速升至2019年的33.0%。

换句话说，日本政府单社保支出这块，就超过总支出的三分之一。

第二个原因，就是发达国家的劳动力，都比较紧缺，这点也是跟我们有很大的不同。

为了鼓励民众支持延迟退休，不少发达国家甚至还起用了奖惩政策。

提前退休的，惩罚。

延迟退休的，奖励。

根据申万宏源统计，大部分OECD国家实施养老金延后退休的奖励点数，超过了5%。

假设我们的退休年龄也延迟到65岁，那么具体怎么做呢？有没有参考的案例？总不能一下子就提到65岁退休吧。

还是参考隔壁的日本。

1986年开始，日本开始“延迟退休”的改革，1998年确定了员工60岁退休。

从1998年开始，又经历了12年，又确定了65岁作为员工的法定退休年龄。

所以我们能看到，日本延迟退休的速度，是以12年5岁的速度来推进。

折算一下，就是每年5个月的延迟退休速度。

那么我们呢，又会以何种速度来推进呢？

具体的数字，可能要等文件通知了，个人认为，等待的时间不会很长。

快的话年底，慢的话明年。

方正证劵以2024年为初始单位、做过三种不同速度的测算，分别是每年延迟2个月、每年延迟4个月、以及每年延迟6个月的速度单位。

以这个测算单位，那么65岁退休，会在哪一年实现呢？

以男性为例：

若每年延迟2个月，那么1994年后出生的男性，会在2059年，实现65岁退休；

若每年延迟4个月，那么1979年后出生的男性，会在2045年，实现65岁退休；

若每年延迟6个月，那么1974年后出生的男性，会在2039年，实现65岁退休。

而女性退休的年份预测，时间上则会往后推迟更晚一些。

因为现在我们男性和女性的退休时间，是不一样的。

男性退休的法定年龄，是60岁，女性干部是55岁，女性工人是50岁。

以经济发达的国家为例，比如美国、日本、德国、法国这些GDP排在全球前列的，他们的男女退休年龄都是一样的。

所以在未来，除了“延迟退休”这个板上钉钉的事之外，那么男女之间的退休年龄差距，也会被拿来讨论，比如这个差距要不要缩小？甚至要不要一视同仁，这个也是值得大家关注的。

可能这时候有喷子会说了，你是不是赞成男女退休年龄一致？

你这阿婆主，得举报才行。

——没有、绝对没有这样的想法。

我只是在梳理的时候发现了这个点，然后拿出来，供大家参考讨论一下而已。

再者，假设有一天真的一致了，专家也会站出来说：发达国家都这样，我们得向国际看齐。

真要到那时候，你我也无法反驳。

你我都是底层人，就请别互相伤害了。

接下来我们来探讨一下，延迟退休对未来的就业市场，会带来什么样的影响？

这个问题的另一个直白表述，是低龄老年人，会不会影响青年人的就业？

日本在这方面有过先例。

拉长时间来看，从2006到2023年，日本60-64岁的总人口，虽然减少了90万。

但是，这一年龄阶段的就业人数，反而增加了约130万。

因此延迟退休最直接的影响，就是给劳动力市场带来了大量的老年人口。

那么日本这些新增的老年劳动力，都去了哪个行业呢？

以2009年到2022年为时间单位，方正证券做了相关统计：

55-64岁老年人流入最多的行业，分别是信息技术、教育业、医疗社保行业、公务员。

而流出的行业，最多的是批发零售、制造业、其他服务业、农林牧渔、建筑业。

再来看日本青年就业的行业，主要集中在三个领域。

一是教育、金融、信息技术、公务员等知识密集型服务业；

二是制造业；三是批发零售和餐饮住宿等生活服务业。

把老年和青年就业行业对比，就能发现在知识密集型服务业、有所重叠。

比如在教育行业，吸纳了6.1%的青年就业，以及4.6%的老年就业。

这无疑会对日本青年就业造成一定的冲击。

所以延迟退休对劳动力市场的影响，最直接的两个体现，一是增加劳动供给，二是影响青年就业。

不过，这点在当下来说，我们倒不用过于担心。

别说低龄老年人了，

一过了30岁，就倒在了企业招人的门槛。

而过了35岁，几乎就失去考公的资格。

像日本低龄老年人就业市场，还能出现公务员，在我们这不会出现。

同样以低龄老年人和青年的就业行业为参考对象，我们现在又是什么情况呢？

从2010年到2020年，16-29岁青年净增人数最多的8个行业，分别是：

教育行业净增296万人，租赁和商务服务行业净增260万人，

信息技术净增225万，建筑行业净增187万人，

科研和技术净增156万人，卫生社工净增139万人，

房地产业净增133万人，公共管理社保和社会组织净增113万人。

这8个行业加起来，共净增加了1509万人。

在这8个行业中，我们50-64岁人口占比最高的是建筑业，去到了27.5%。

然后分别公共管理社保和社会组织、房地产业、教育、租赁和商务服务、和卫生社工，

依次占比为23%、22.7%、16.4%、16.1%和14.4%。

不过在2021年高峰后，建筑业和房地产业都迎来中长期拐点，未来行业就业人数估计会下降。

所以你看，在建筑业和房地产业，从2010年到2020年这十年时间，给老年人和青年人，都提供了较大的就业占比。

短期来看，如果2024年开始延迟退休，上面说到的重叠行业中，或许青年就业会受到一定的冲击。

当然了，随着未来就业结构的变化，可能延迟退休带来的行业占比，也会不一样。

铁人三项“快递、外卖、网约车”也好，吉祥三宝“保安、保姆、保洁”也罢。

这些听起来有些调侃又扎心的称呼，其实也难阻挡延迟退休成为老龄化社会的必然选择。

那么在什么样的情况下，延迟退休会被更多人接受？

一是破除年龄歧视，不会担心因为年龄大点找不到工作

二是提高相应的福利待遇。

至于工资要不要涨、就先不说了。

但有一点得说的是，要提高打工人的福利补贴。

举个具体的例子来说，

延迟退休，是一定会直接冲击我们当下的隔代抚养模式。

也就是现在的很多年轻人的孩子，是由父母那辈照看的。

如果老年人也继续工作，那么对隔代儿童的照料时间，必然迅速下降。

于是育儿成本上去了。

那要怎么解决，才能在“延迟退休”和“提倡生育”之间找到办法？

一是可以设立生育补贴机制，以取代隔代抚养模式。

二是可以采取分类养老金的策略，根据家庭小孩的多少，来规划养老金早发和多发。

比如家庭是没小孩的，65岁退休；家庭有一个小孩的，60岁退休；有两个小孩的，55岁退休……以此类推。

今天的视频内容，只是提供一个延迟退休的测算角度。

至于延迟退休具体怎么推进，要等到文件出台，更要看以后的整体大环境。

很多人一听“90后65岁退休”的消息，就破防了

可是啊，离你们退休，还有接近三十年的时间。

隔壁日本的例子就摆在那，日本用了近三十年的时间，规定从55岁退休变成65岁退休。

那么未来我们会不会65岁退休呢？

延迟退休也许会迟到，但肯定不会缺席，只是看什么时候实行而已。

经济观察报说得很直接：接受、适应这个新常态。

所以啊，65岁还远远不是终点，75岁退休隐约在向大家招手！

不过细心想想，64岁上班，倒也不是一件坏事。

你想啊，早上起来去上班，出门之前先量下血压，然后喷点香水，想盖住自己的老人味。

可一上地铁，发现地铁里全是老人味。

得，香水白喷了。

不过，这样不就能省下香水钱了嘛，上次看中的那顶假发，可以入手了。

出了地铁，离公司还有一段距离。

走路是不行的，血压上来了咋办？

于是掏出手机，扫了一个共享轮椅，吭哧吭哧去公司了。

到了公司，先吃点降压药，不然隔壁工位的老王又拉裤兜了，简直受不了。

中午吃完饭，把假牙套摘下来洗一洗。

调个闹钟，睡个好午觉，

咦？怎么一觉醒来，老王头还没醒啊，

人事过来一看，淡定叫了幺二零拉走。

生死有命，富贵在天。

倒也不是很意外，毕竟这个月已经有5个同事在工作岗位中，安静地离开了。

这样一想，活到老，干到老，也算是死得其所了。

掐指一算，这个月刚好还清了34岁结婚买房子的房贷。

三十年了，整整三十年了~

从今以后，终于可以做自己了，真好！

我是堂主，希望内容对你有所帮助，我们下期再见~