百万安家费 编制岗位 地标性院区│重庆两江新区人民医院人才招募公告

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导语

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新一波好岗推荐来袭

重庆两江新区人民医院

引进人才招聘计划

编制岗位

百万安家费

地标性院区

一、医院介绍

重庆两江新区人民医院始建于1957年，历经67年的建设发展，现已成为一所集医疗、教学、急救、预防保健和康复养老为一体的综合性国家三级医院和国家三级甲等医院创建单位。医院规模：现有三个院区，即院本部、扩建项目（建设总投资30亿元）及礼嘉康养中心，下辖鸳鸯、翠云、人和、金山和天宫殿5个社区卫生服务中心及5个社区卫生服务站，辐射人口超过 100万人。现有实际开放床位1000张，至2024年扩建项目投入使用后，床位总数将扩展至1860张。现有总业务用房面积8万㎡，扩建项目投入使用后总用房面积将达33万㎡，总规模位居全市前列。

人力资源：

院本部（包含礼嘉康养中心）现有副高以上职称209人，中级职称666人，硕士研究生以上学历315人。各类市级及以上医学专委会委员173人次，统计源期刊医学杂志编委多人。

专科建设：

医院现有国家中医药管理局针灸理疗康复特色专科建设项目1个，重庆市医疗特色专科1个，重庆市临床重点专科2个，重庆市公共卫生重点专科2个，重庆市妇幼保健重点专科1个。区级重点学科6个，两江新区医疗质量控制中心4个。同时也是两江新区卒中中心、胸痛中心、创伤中心指定建设单位。

医疗技术：

医院现已开展多项高难度诊疗项目，创下两江新区乃至全市多个“首例”。部分诊疗技术达到同级医院先进水平，部分诊疗技术达到市级医院或“三甲”医院水平，医疗服务能力区域领先。

医疗设备：

现有MRI、CT、DSA、DR、口腔X射线计算机体层摄影-CBCT、平板数字胃肠机、三维立体定向系统、钬激光碎石系统、肺功能检测仪、产程三维导航系统等价值近2亿元的先进诊疗设备。

二、引进对象及条件

引进对象

查看招聘岗位并投递简历

目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件：

一类人才引进条件

1、博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师。

2、在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。

3、近五年学术成果要求作为项目负责人主持过国家级科研课题；同时以第一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。

4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。

5、学术任职要求（下列条件之一）：1、担任国家级医学重点专科负责人；2、具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。

二类人才引进条件

1、博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格。

2、在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。

3、近五年作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）；同时以第一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。

4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。

5、担任省级医学重点专科业务负责人；担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。

三类人才引进条件

1、博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格。

2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术空白，或作为临床岗位人员的能开展四级手术。

3、近五年作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）同时以第一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。

4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。

四类人才引进条件

1、全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。

2、35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。

三、福利待遇

1、薪资待遇

按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。

2、安家费及人才津贴

支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。

3、科研经费保障

以医院为第一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。

4、行政任职

符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。

5、暖心福利

可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年一次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

来 源 / 重庆两江新区人民医院、华医康健

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