浙江
“在冷链仓储物流过程中，制冷是关键，氨作为一种常用的制冷剂，其操作和管理需要遵循严格的安全规范和操作规程，属于特种作业人员，需要持证上岗。”近日，经过三个多月的备考，宁波梅山国际冷链有限公司3位工程师成功取得了氨机工上岗证，一定程度上填补了公司该领域人才的缺口。
近年来，在消费驱动下，冷链物流需求不断壮大，行业发展持续升温。中国（梅山）国际冷链供应链项目紧邻宁波舟山港梅山港区，占地面积约387亩，总投资额约36亿元，共配备13座现代化多温层仓库，其中含2座全自动立体库、1座超低温冷库、2座加工库，可实现-60℃至20℃全温区覆盖。
氨机工这一职位涉及冷库的管理和操作，包括安全检查、设备维护保养、故障排除等关键任务，确保冷库的安全和高效运行，在冷链制冷环节中的重要性不可忽视。
“一方面，公司有这样的技术需求，另一方面，对员工来说，也是一种自我的提升。”据了解，在备考过程中，该公司不仅安排了相关培训，也有一些补助和奖励。
这正是该公司探索育才新体系，多维度优化人才“成长路”的缩影。今年年初，浙江省对“三支队伍”建设提出了明确要求，作为“三支队伍”的基础支撑，高素养劳动者队伍是高质量发展的“生力军”。
作为制造业大市，宁波高技能人才需求巨大。近年来，宁波着力提升人的能力、开发人的潜力、释放人的活力、实现人的价值、激励人的精神，以“大人才观”全力打造现代化滨海大都市的技能人才队伍。
“在人才培养方面，公司力争全面覆盖，重点突出，在实际的人才培养工作中不断丰富人才培养内容，拓展人才培养形式，优化人才培养流程。”宁波梅山国际冷链有限公司相关负责人介绍。
此外，该公司充分利用与整合外部人才培养资源，今年已开展安全防护器具、叉车+PE+WP操作技能理论及现场实操、提升机操作等培训共计7次，参与60余人次。
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