波音“换将”应对安全信誉危机
海洋
美国波音公司7月31日宣布,航空业资深人士凯利·奥特伯格将从8月8日起接任公司首席执行官。
波音眼下深陷安全信誉危机,第二季度巨亏14亿美元,奥特伯格上任后将面临恢复监管机构、行业和公众对波音的信任等艰巨任务。
【临危受命】
奥特伯格现年64岁,曾是机械工程师,在航空航天和国防领域有30多年从业经验,曾促成英国航空通信和电子设备供应商罗克韦尔-柯林斯与美国联合技术公司、雷神公司合并为雷神技术公司。并购完成后,奥特伯格2021年离开雷神技术公司。按路透社说法,波音为了奥特伯格取消了65岁强制退休的规定。
奥特伯格7月31日发表声明说:“有很多工作要做,我期待着手启动。”据报道,他将获得一笔1750万美元的长期激励奖金,另外每年还有基本年薪150万美元、年度激励奖金300万美元以及12月发放的125万美元现金薪酬。
波音作为全球知名飞机制造商,近年来被曝光一系列质量安全丑闻,今年1月初又发生737 MAX型客机门塞在空中脱落事故,深陷信誉危机,美国国会和航空监管机构等部门均介入调查。
美国联邦航空局要求波音全面整改,并于1月底出台禁令,限制波音增产737 MAX系列客机,月产量以38架为上限,且未明确禁令持续时间。
美国司法部先前就2018年、2019年涉波音737 MAX型客机的两起致命空难与波音达成暂缓起诉协议,门塞脱落事故的发生促使美国司法部认定波音违反协议,决定对波音提起刑事诉讼。
波音7月初与美国司法部“原则上”达成认罪协议,同意再缴纳数亿美元罚款,并接受独立监督员进驻,以避免出庭受审。认罪协议能否生效尚待得克萨斯州一名联邦法官批准。但两起空难遇难者家属予以强烈抵制,称协议纵容波音继续“将利益置于安全之上”。
【挑战艰巨】
一连串危机引发波音高层人事巨震。原定2028年卸任的现首席执行官戴夫·卡尔霍恩3月宣布将于今年底离职,董事会主席拉里·凯尔纳也同时宣布卸任,史蒂夫·莫伦科普夫接任其职位。
莫伦科普夫7月31日说,奥特伯格上任后,卡尔霍恩将继续担任董事会特别顾问至明年3月。
路透社认为,奥特伯格上位显示航空业界希望由波音外部人士带领公司摆脱困境。一些业内专家告诉法新社记者,要带领波音扭转当前不利局面,新任首席执行官需要具备行业背景、谋略智慧、管理大型制造项目和安全生产的经验,以及应付国会质询的能力。
据报道,奥特伯格上任后立刻面临多项任务。一是运用丰富的并购经验,完成波音对关键部件供应商势必锐航空系统公司的收购;二是与西雅图地区的一家机械师工会组织谈判,避免后者9月罢工;三是重振MAX系列飞机生产,今年年底前使其月产量从6月和7月的25架左右提升至38架的上限。
7月31日公布的财报数据显示,波音今年第二季度收入169亿美元,低于市场预期的172亿美元;亏损14亿美元,几乎相当于去年同期1.49亿美元亏损额的10倍。波音第二季度飞机交付量为92架,同比大跌32%。
波音首席财务官布赖恩·韦斯特当天与分析师召开电话会议时说,公司第二季度已消耗自由现金流43.3亿美元,第三季度将继续“烧钱”,预计今年现金使用额将超出预期。(完)(新华社专特稿)
关键词:凯利·奥特伯格(Kelly Ortberg)
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