比“芯片断供”更可怕！美国芯片专家大多是华人，她更是顶尖大佬

目前，人工智能领域已经被越来越多的人所重视起来，其中芯片的市场也进一步扩大。然而，目前国外该领域的专家有一半以上都是中国人，其中有一个人更是这个领域不可多得的顶尖人才。

那么，这个人是谁呢？

临危受命，苏姿丰挽救公司

在当下这个科技技术迅速发展的年代，芯片作为无数产品的核心组件，它的作用也越来越重要。可以说，掌握了芯片的核心技术就可以抓住经济发展的主动权。可是，虽然我国十分注重教育，但是在自主创新领域上仍需要向其他国家学习。

在这种情况下，很多人为了接触科技前沿，便前往西方国家学习。

到国外之后，这些人接触到了一流的科研资源，这极大地激发他们的创新意识。

后来，越来越多的人留在了国外，导致目前出现了这样一副局面：美国的顶尖芯片专家中，有半数以上的人都来自中国。

其中，AMD（超威半导体公司）的CEO苏姿丰就是一个典型的例子。

十年前，AMD在决策上出现了失误，导致公司陷入到空前的危机之中。在这种情况下，AMD展开了一系列的自救，公司甚至出售了他们的芯片制造厂，并在四年内换了四个CEO，但收效甚微。

在这种情况下，苏姿丰临危受命，出任AMD的首席运营官。作为半导体界难得的女性，苏姿丰自然备受关注，人们甚至把她当作是公司临时推出来的“替罪羊”。

面对争议，苏姿丰没有辩驳，而是将自己的注意力全部放在公司上。对此，苏姿丰采取了一系列措施，很快就将公司从危机之中拯救出来。

不仅如此，在她的带领下，AMD迈上了更高的台阶，其公司规模也进一步扩大。

凭借着十年如一日的艰苦奋斗，AMD不仅赢得广大消费者的信任，还重新规划技术路线，让整个公司焕发出蓬勃生机，更推动了整个行业的变革。

相比之下，AMD曾经的竞争对手英特尔就显得逊色许多。英特尔不仅面临着价格上涨等一系列困境，还因为生产延迟等问题失去了苹果这一重要客户，使得英特尔内外交困，整个公司陷入到一片混乱之中。

此时，AMD行情一片大好，股价也一路飙升，成功超越英特尔。正是靠着苏姿丰的用心经营，公司才能登顶行业巅峰，实现了逆袭。目前，苏姿丰成为全球收入最高的女性，年薪一度达到5850万美元。

那么，当初苏姿丰为何要离开中国呢？她的人生轨迹又是怎样的呢？

移民海外，苏姿丰学业有成

当初，苏姿丰是随着父母一起移民美国的。

时间回到1969年，那时候苏姿丰出生于台湾。她的父母都是高级知识分子，父亲是统计学家，母亲则是会计师，收入十分可观。

不仅如此，苏姿丰的父母还注重对孩子的教育，使得苏姿丰从小就对知识有着强烈的好奇心。三岁是苏姿丰人生的转折点。

这时候，苏姿丰的父亲考上了哥伦比亚大学，于是全家人移居美国，这也为苏姿丰敲开了一扇新世界的大门。

苏姿丰和其他女孩子不同，她不喜欢摆弄精致漂亮的洋娃娃，而是将全部精力都放在了各种各样的电子产品上面。

有时候，为了满足自己的好奇心，苏姿丰将身边的电子产品拆开，一探究竟。在这种情况下，苏姿丰身边的很多电子产品都“惨遭毒手”，但是苏姿丰父母却并没有生气，反而鼓励她这样做。

正是因为这样的活动，使得她的好奇心得到满足，动手能力也得到了提升。

在学校，面对着众多科目，苏姿丰显得游刃有余，不仅常年保持着优异的成绩，还多次跳级。进入高中之后，她多次参加科学竞赛，并拿下了令人瞩目的成绩。

之后，苏姿丰进入麻省理工学院学习，并在该校获得了硕士和博士学位。在校期间，苏姿丰还加入到很多科研项目之中，也让她对半导体行业产生了兴趣。

毕业后，IBM向她伸出了橄榄枝。于是，在接下来的十二年里，苏姿丰把全部精力放在了工作上。

期间，凭借着不屈不挠的精神，苏姿丰参与设计芯片，并为公司解决了铜互联技术的难题。在那之后，苏姿丰一路晋升，最后成功成为该公司的研发副总裁。

后来，苏姿丰加入AMD公司，凭一己之力挽救了濒临破产的公司。

无独有偶，黄仁勋创办英伟达

与苏姿丰相同经历的还有黄仁勋。

黄仁勋是台湾人，九岁时便独自前往美国求学。在国外读书时，黄仁勋格外努力，让他成功获得进入斯坦福大学深造的机会。

毕业之后，黄仁勋产生了创业的想法，于是他找来自己的好友进行商量，他们便想着将目光投向人工芯片领域。但是他们对这个行业行情不是很了解，也就不敢贸然出手。

于是，黄仁勋花费十年时间，对芯片的市场和开发进行深入地了解。

后来，他发现了商机，并热打铁，创办英伟达。为了能给游戏玩家带来更好的体验，英伟达推出了全球首款GPU。

这款产品功能强大，一经上市便备受好评。英伟达也因此打响知名度，公司价值也得到极大提升。

后来，黄仁勋扩大了经营范围，开始研究自动驾驶领域。经过一段时间的发展，全球已有二百二十五家公司和机构，选用英伟达旗下的ai汽车平台。

也正是在黄仁勋的努力下，英伟达从最开始的默默无闻成为了目前美国市值最高的半导体公司，而黄仁勋的身价也达到了二百零七亿美元。

对此，他并不骄傲，反而更加努力，因为在他看来，他要做的事情还有很多。

结语

据调查，目前我国有一百多万的留学生，其中留在海外的人数超过六十万，如此可见国家应该加大对人才的投入和培养，为他们提供更好的工作环境。只有这样，才能够让越来越多的人愿意为国家做出贡献。