封面评论｜19个新职业“入编”，市场的创造性激发就业新活力

来源：封面新闻

□蒋璟璟

7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种被纳入国家职业分类大典。这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员、工业互联网运维员等；数字经济孕育的全新岗位：网络主播、用户增长运营师等。（新华社）

近年来，国家职业分类大典保持了高频更新。这一方面表明，社会经济快速发展，新业态、新工种层出不穷；另一方面，也体现了官方对于新事物、新行业较高的敏感度、接受度。此番，19个新职业“入编”，无论是数量还是种类，都保持了高位。需要厘清的是，这种“认定”，更多乃是对结果的追认，是对既成事实的确认。这不是“准予”“承认”性质的，而更像是梳理、盘点和记录性质。市场的主体性、创造性，对于“新职业”的产生、壮大，始终是决定性的。

总结此次19个“入编”的新职业，其源起逻辑，实则大致可以分为三类：也即，新生、衍生和细分。比如说，网络主播，这就属于是互联网时代的新产物，是网红经济、直播文化所孕育的新从业人员；而生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等，则是依托于原有学科和产业，结合新实际、新机遇，而重构的新的岗位；至于说，口腔卫生技师、滑雪巡救员等，明显是相关行业深度分工之后剥离出来的新职位，从“兼责到专职”这是工种裂变的常规路径。

根据有关负责人的解释，“认定的新职业，不是新出现也不是新创设的，是指国家职业分类大典中未收录、但已有一定规模从业人员且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。”其中，一个关键词就是“规模”。这种规模，既是从业人口的体量，也是吸纳就业的容量。“规模经济”“规模效应”，这是一个行当能成为一个职业的基础。一个值得注意的趋势是，近年来很多“新行当”边际增速极快，从无到有、从小到大周期越来越短，这为劳动力市场持续注入了活力。

新职业层出不穷，这既是产业结构调整、新旧动能切换的结果，也是这个过程内在的强大助力。在很大程度上，就业人口的流向，与资源、战略的配置方向，乃是相呼应、相契合的。一个高频率孕育新职业的社会，意味着更多的机会、更多的可能，这是整体性反脆弱、去风险的依凭，也是个体实现最大化价值的大舞台。