四川
8月22日，成都大龙燚餐饮管理有限公司首次亮相武侯区2024年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘活动”锦官新城社区专场招聘会，武侯区人力资源市场服务专员协助企业布置展位、筛选简历，积极引导求职者前往咨询，帮助企业解答求职者疑问，助力企业实现高效揽才。“线上线下双管齐下的招聘会，效率远高于自主招聘。”大龙燚餐饮HR感慨道，“初次体验就感受到了武侯区人社部门的温暖，同时也见证了线下招聘的优质服务，后续我们将更积极地参加各类招聘活动，感谢你们为我司发展注入新活力。”
▲大龙燚餐饮参加锦官新城社区专场招聘会
武侯区坚持与火车南站街道锦官新城社区就业服务小站紧密合作，几月前，大龙燚餐饮通过就业服务小站推荐来到武侯区人力资源市场，企业负责人向服务专员说道，“餐饮行业用工需求持续旺盛，尤其是临近节假日，大龙燚更是面临紧迫的人员储备问题。”“企业招聘岗位有哪些？需求量分别是多少？对应聘人员有哪些技能要求？”服务专员一边细致记录，建立用工需求台账，一边深入剖析企业当前用工形势与招聘难题，并在求职信息库精准匹配求职者并推送至企业。同时，市场借助“小武求贤”微信公众号等线上平台，广泛发布大龙燚餐饮的岗位信息，拓宽招聘渠道，提升招聘效率，寻觅更多优秀求职者。截止目前，市场已向大龙燚餐饮推荐求职者6名，候选人4名，有效缓解了企业用工燃眉之急。
▲推文发布后同步转发至线上求职群
为确保服务成效，武侯区人力资源市场将持续发挥“一对一”访企探岗服务优势，组织服务团队实地了解大龙燚餐饮人员配置、用工需求及招聘难点的新变化，并根据实际情况灵活调整服务策略，为企业量身定制更加精准、个性化的服务方案。
主动想办法，落实有效率。武侯区以“敲门进企 问需攻坚”专项行动为引领，持续贯彻为企服务精神，面对企业用工难题，快速反应、有力回应、高效落实，用真招实招纾困、真情实意解难，全力助企轻装上阵，加速前行。
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