辽宁
“十万火急，马上要人！”
“急急急！”“尽快上岗！”
暑假过半，各位家长还好吗
对于许多“上有老、下有小”的家庭
寻找合适的家政阿姨
成为一件难事
8月8日，某社交平台上一则招聘帖引发网友关注，图片中写道：“急需一位会用导航的阿姨，月薪15000元。”在正文处，则罗列了更详细的要求：不用做饭不做家务，需要阿姨接送4岁男宝，陪伴孩子学习，月休4天”。随后，发布者又在评论区补充了条件：50周岁以下，22周岁以上，长期就职，会英语的。
高额的工资，让不少网友跃跃欲试，截至目前，该帖子下留言已超600条，其中不乏优质的高校毕业生——
多才多艺的硕士生竞聘者竞争上岗——
自称是美术老师和医生的网友也现身评论区——
还有不少男网友自荐，寻求一个机会——
虽说条件是要求50周岁以下的阿姨，但留言区内出现了不少80、90的身影，甚至还引来了“00后姨姨”的求职留言。
当还有人质疑这招聘信息的真实性时，作者回复：真的呀。
记者翻看该作者账号主页，发现其多次发布家政招聘信息，主要集中在杭州地区。
像这样的招聘在浙江温州家政市场上常见吗？记者询问了从事家政中介服务7年的帮尼家政创始人蔡善聪，他表示无论是用人要求还是薪资，这则招聘在温州已经算是天花板级别的，为高端育儿嫂的层次。
从他的经验来看，温州市场上大部分的家政从业人员文化水平并不高，小学、初中毕业占较大比例，且年龄普遍较大，50周岁及以上是主力人群。“目前市场上的家政阿姨月薪为6500元-7500元不等，具体还要看个人能力。”
在大众的潜意识里，家政服务业的门槛不算很高，但据人社部发布的招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行榜中，家政服务人员常年位居前十位。
对此蔡善聪也有自己的分析：一方面家政服务人员的价格每年水涨船高，让人望而却步；另一方面该行业缺乏市场定价标准和考核标准，雇主短时间内较难找到相匹配的人选。此外，从业人员与雇主的冲突也常有发生，也让阿姨在求职中有了更多自己的考量，从而变成了一种双向选择。
来源：温度新闻
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