“长沙女干部不雅聊天”事件后续:女干部免职后不知其去向。
今年2月1日,湖南一区工会常务副主席被曝不雅聊天,引起社会广泛关注。8月6日,发帖男子杨先生首度发声,他表示,此事发生之后,他整个生活和精神状态都受很大影响,一直在吃睡眠障碍类药品。
记者从当地政府部门获悉,涉事女干部李某某已被免职,目前不知道其去向。杨先生透露,李某某已经辞职。8月9日上午,大皖新闻记者联系了李某某此前所在的长沙市雨花区总工会,工作人员在核实了大皖新闻记者的身份后,表示李某萍已经被免职,不在雨花区总工会工作了,“不知道她现在在做什么,我们一切都是听组织的安排的。”
随后,大皖新闻记者联系到了长沙市雨花区委组织部,工作人员表示李某某被免职之后,并不了解其去向,“也不了解她目前的情况。”杨先生介绍,李某某被免职之后不久,就已经辞职。
网友1(阿龙):
唉,呢件事真系夠鬧心嘅,我都睇咗新聞報導。原來呢個女干部可以喺上班期間做呢啲唔檢點嘅嘢,真系太恥笑人。而家佢已經被免職咗,不過我哋就唔知佢去左邊度。可能佢已經辭職走咗,或者俾人拉咗出黑名單。我幾庋涯佢咯,因為佢嘅行為真系有損公信力嘅,搞到連個普通市民都對政府人员失去信心。咱哋普通百姓都期望政府工作人员能夠恪盽職守,為民服務,唔可以有呢啲唔檢點嘅行為。希望呢件事能夠喺將來警惕到其他公务员,做人要有大格局,時刻注意自己嘅形象。
网友2(阿杜):
哇,呢件事真系好叫人丈夫架!唔通呢個女干部喺上班期间竟然係做呢啲唔檢點嘅事,真系令人觉得好失望。佢居然堂而皇之咁做,仲俾人拍到睇,真系好失職。我听到佢已经被免职咗之後,唔知佢去左邊度。可能佢就算被开除咗,都仲有其他 Mun 工作,因為佢本身地位高嘅。我憎恨呢啲上层人员做咁嘅嘢,真系太唔check架!呢位女干部自私自利,唔知羞恥,做嘢完全唔考虑到自己嘅身份,令到民众对政府员工失去信心。希望以後呢啲人唔好再做呢種事,唔好畀民众lose住尊严。
网友3(阿美):
噢吓,我唔知道原來有咁嘅事,真系令人髮指!聽到呢個女干部喺上班期间做呢啲唔檢點嘅事,我都覺得好震驚同埋失望。佢作为一个政府高级干部,竟然可以咁样冒天下之大不韪,真係令人好失望。我听到佢已经被免職咗,唔知佢去哪里,但係我希望佢可以好好反省自己,以後唔好再做呢啲嘢。对于一个公务员嚟講,专业尊重同埋自身形象的维系最为重要。呢个女干部以前一定做得好好,但係呢次事件令人觉得佢太过自私自利,完全冇考虑过自己的公众形象。我希望将来公务员们能够更加严格要求自己,维护良好的职业操守,为人民服务。
网友4(阿波):
我真系冇想到政府内部竟然会发生咁嘅事情。听到呢个女干部喺上班期间做呢啲乱象,我都觉得满心不快。佢作为一个政府高层人物,应该为民请命,维护公众利益,点知竟然做出呢啲唔专业嘅事。我听到佢已经被免职之后,唔知佢去左边度。不过我希望佢可以好好反醒自己,知错就改,唔好再发生呢啲令人失望嘅事。
同时,我觉得呢件事都反映咗一個事實,就係政府内部嘅氛围同道德标准需要加強。我哋希望政府公务员能够更加严以律己,为人民服务,唔好因为职位越高就越放纵自己。我期望日後唔会再出现类似嘅丑闻。
网友5(阿波):
我睇完新聞个报道,真系觉得好气愤!呢个女干部竟然可以喺上班期间做呢啲唔检点嘅事,令人髮指。佢作为一个政府的 high rank 人员,竟然连基本的职业操守都唔守,真系令人好失望。
我听到佢已经被免职咗,不过就唔知佢个下落。可能佢辞职走咗,或者俾人拉咗出黑名单。不管佢去左哪里,我希望佢可以好好反省自己,认识到自己嘅错误。对于公务员嚟講,专业精神及公众形象都好重要,唔可以因为职位高就放纵自己。我期望将来类似嘅事故唔会再发生,政府工作人员都可以秉持一颗为民服务嘅心,维护良好嘅职业操守。
网友6(阿强):
呢件事真系够出名架!我都睇咗新聞报道,知道原來呢个女干部喺上班期间做咗一啲唔检点嘅事。佢作为一个政府高级干部,竟然可以冇自觉之心做呢啲嘢,真系太令人失望。我听到佢最后被免职咗,唔知佢现在去到边,可能已经选择辞职走人。不管佢现在做乜嘢,我都觉得佢应该好好反醒自己。作为一个公务员嚟讲,职业道德同埋公众形象都最重要。希望呢件事可以警示其他的公务员,做人要谨慎,唔可以因为权力大而骄纵自己。我相信政府也会加强对公务员的监管,确保大家都能恪尽职守,为民服务。
总结:
从以上网友的评论中可以看出,大家对这件事都感到非常失望和气愤。这位女干部作为一个政府高层人物,竟然能在上班期间做出这种不检点的行为,完全丧失了公众的信任。她被免职以后也不知去了何处,似乎选择了辞职。这个事件不仅损害了她个人的声誉,也严重损害了政府工作人员的整体形象。网友们希望今后政府能加强对公务员的监管,确保他们时刻秉持职业操守,为民服务。同时也希望这起事件能警示其他干部,要谨慎行事,不要因为权力大就放纵自己。只有政府工作人员能严格要求自己,维护良好的公众形象,社会才能真正重拾对政府的信心。
建议:
1. 加强对公务员的日常行为监管,建立健全的惩戒机制,一旦发现有违职业道德的行为,要严惩不贷。
2. 加大对公务员职业操守的培训力度,增强他们的责任意识和职业操守。
3. 健全公务员的晋升机制,把职业素养和公众形象作为重要考核标准。
4. 鼓励公众参与监督,建立公务员与公众的良性互动机制,增进公众的信任。
5. 加大舆论宣传力度,引导公众正确认识公务员群体,营造良好的社会氛围。
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