广西
目前，我国有残疾人近8594万人 真的很抱歉 6.616%。残疾人数之多 ，为保障残疾人的合法权益 ，使其充分发挥自身价值 。我国要求团体企业、 事业单位和民办非企业单位需要依法接纳残疾人为其提供就业岗位 ，使其真正融入到社会之中 。国家规定用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职员工总数的1.5%，而一些企业害怕残疾闹事儿以免惹来更大的麻烦 ，招聘残疾人数少之又少 。若是招到残疾人数达不到这个比例 ，企业就需要依法缴纳保障金 。
面对高昂的保障金 ，某些企业也就想到了一些“歪门邪道”用来逃避保障金。企业串通劳务中介公司， “租借”残疾人证以挂靠的方式逃避保障金 。什么是挂靠呢 ？通俗的说就是用工企业假意招聘残疾人 而不安排实际工作 ，但每个月都会分发基础工资 。若用工企业给残疾人1720元工资 ，但有920元需退还到用工企业，有500元需交给人力资源公司留到自己手上的仅有300元 。这就叫挂靠 。
这些公司不仅每个月会给残疾人分发工资 ，还会像正式员工那样为其缴纳社保 。明面上这些残疾人就是该公司所招聘的员工 ，实际上却没有安排实际工作 。在公司与残疾人签署劳务合的同时也要求把离职申请签字却不用填写日期 ，目的就是防止其闹事影响企业生产 。
可这种行为到底是在破坏残疾人的合法权益 ，是欺骗国家的违法行为 。那面对国家检查企业又是如何面对的呢 ？
没想到！他们早已经编布好一番说辞 ，公共企业和劳务公司串通好面对残疾人怎么没到岗的问题。他们就会说其实已经到岗了 ，就只是在社区安排了其他工作 。
这种欺骗国家的行为是万万不可取的 。这种手段已违反了国家法律，如果达到一定金额的话用工企业就需要承担刑事责任 。如果金额过大就是除以三到七年有期徒刑并且需要缴纳罚金！
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