“云课堂”为干部培训赋能

近年来，随着数字化、信息化、智能化浪潮来袭，党员干部教育“云培训”规模不断扩大。但随着纵深发展，“云培训”逐步出现了“一念了之”走过场，“一播了之”搞形式等现象。作为党员干部教育培训的重要渠道，“云培训”既要下足“云下”备课功夫，提升“云上”授课功夫，也要优化考核模式，确保党员干部学有所获、学有所成、学有所悟，真正让“云培训”“拨云见日”。

新时代新要求，新担当新作为。给干部施加压力，追着干部动起来，催着干部跑起来，不仅仅是把为民服务放在心上，更是落实到行动上。然而，时代的要求更高了，标准更严了，一方面是要完善制度的建设，以更大的责任心和使命感要求干部。但是，面对不稳定和不确定的国际国内形势，面对经济下行压力等问题，另外一个方面还是要给干部赋能，加快知识更新，克服本领恐慌，才能增强干部的履职自信，肩负起时代的重任和使命。

让党员干部走出去，到先进发达的地区去“取经”，依托高校和党校的资源，通过线上和线下教学的方式，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，为干部补钙强肌、蓄能充电。同时，要请进来老师，为干部“手把手”的教学，结合实际的情况，针对性的制定学习的方案，定制化培训方案，也才能帮助干部补足能力上的短板。

上好一堂“政治课”，坚定党员干部为民务实的理想信念，将政治标准放在首位，强化政治体检和思想洗礼，坚守为民的初心和使命。上好一堂“理论课”，围绕乡村振兴、基层治理、重点项目建设和优化营商环境等方面，为干部做好专业化的培训，提升专业理论知识。上好一堂“实践课”，将基层一线作为干部成长的“磨刀石”和“练兵场”，在实干中总结经验，在真抓实干中提升能力。

“一分钟阅读”的习惯，学习强国、党员先锋等“云学习”的平台，“定制班”等线上学习内容，为新时代干部蓄好能、充好电，也才能给予他们敢想、敢闯、敢拼和敢干的底气和勇气，肩负起时代的重任。（夏目斑）