体制内外退休金差一倍！养老金并轨后，体制内待遇会变差吗？

网络上有个热门段子，“宇宙尽头是考编考公”，考编考公成了不少人的人生目标，很多迷茫的应届毕业生会选择回家，埋头苦读，只为能考上公务员或事业编。

然而，需要注意的是2024年10月，我国将正式实施养老金并轨改革，这一举措的影响涉及多方面。我为大家逐步阐述养老金并轨改革这件事。

一、养老金并轨改革的背景

长期以来，我国养老金制度存在着“双轨制”现象，即机关事业单位与企业职工在养老金待遇上存在较大差异。这种制度设计在一定程度上导致了社会不公，也引发了广泛的争议和不满。为了解决这一问题，国家于2014年提出了养老金“双轨制”改革的方向，并逐步推进实施。当时设置了10年过渡期，到2024年10月“并轨”完成。

二、养老金并轨改革的内容

养老金并轨改革的核心是将机关事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工的养老保险制度进行整合，实行统一的养老保险制度。具体来说，改革内容主要包括以下几个方面：

统一的缴费方式：机关事业单位工作人员的基本养老保险费将与企业一致，由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

统一的养老金计算方式：并轨后，养老金的构成将包括统筹账户和个人账户两部分。统筹账户由单位和个人共同缴纳，个人账户则由个人缴纳部分形成。养老金的计算方式将根据个人缴费年限、缴费基数和工资水平等因素综合确定。

过渡性措施：为了确保改革平稳过渡，政策规定了一个10年的过渡期（从2014年10月1日至2024年10月1日）。在过渡期内，改革前参加工作、改革后退休的人员将根据改革前的工作年限和改革后的缴费情况，享受一定的过渡性养老金。

“一取消两保留”政策：随着并轨政策的实施，将取消新老办法差额补贴，但保留过渡性养老金和职业年金制度。这一政策旨在保障体制内人员在并轨过程中养老金待遇不降低，并为他们提供额外的养老金保障。

三、养老金并轨改革的影响

促进社会公平：养老金并轨改革有助于消除双轨制带来的待遇差别，实现社会公平正义。它将使不同群体的养老金待遇更加均衡，减少社会矛盾和不满情绪。

完善养老保障体系：养老金并轨是我国社会保障制度改革的重要一步。通过整合不同群体的养老保险制度，将构建起更加完善、可持续的养老保障体系。

提高养老保障水平：随着国家经济的不断发展和社保制度的不断完善，未来养老金的上涨空间值得期待。这将有助于提高老年人的生活水平，保障他们的基本生活需求。

四、对于后期考公进入体制内的待遇有无影响？

基本上没有影响。对于后期考进去的公务员来说，只是养老金按照新标准发放而已。公务员的薪资，稳定性依旧比外面的中小企业强。重点是外面的企业有一种通病，哪怕你实际的工资很高，但是公司为你缴纳社保的时候依旧按照最低标准来，而公务员就不会存在这种问题，都是工资多少，就按多少的标准来，这就导致体制内体制外薪资一样，但是退休后，公务员的养老金会更多一点。除此之外，公务员的补贴奖励又不会因为这个制度减少，并且可以保证稳定到退休，社会地位还高。所以，哪怕养老金并轨后，公务员也不用太担心待遇问题，总归是比体制外好的。