每季度考评一批“业务技能高水平人员”

原标题：乌铁局深入推进技能人才队伍建设（引题）

每季度考评一批“业务技能高水平人员”（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员沈学武） 近日，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称乌铁局）举行首席技师聘任签约仪式，被聘任为首席技师的乌鲁木齐西车辆段维修电工贾永庆和库尔勒机务段机车乘务员刘万辉签订了聘任协议。

近年来，乌铁局不断营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围，深入推进技能人才队伍建设工作，拓展技能人才成长进步阶梯。在搭建职工技能提升平台上，完善“一主三辅”培训基地建设，31个基层站段成立技能培训工作室，逐年扩大技能大师工作室覆盖面，组织高技能人才广泛开展培训授课、现场送教和绝活绝技传承。开展“万人育苗”工程，为近两年取得技能竞赛名次的人员开设精英人才赛道，设立28个竞赛项目，分系统、分专业组织业务精英同台竞技。

把职工培训与收入分配、职称评定、职务晋升、评先树优挂钩，激发职工学业务的积极性。按照“缺什么补什么”的原则，量身定制针对性强、服务现场工作需求的培训内容。突出“干什么学什么”的特点，灵活运用多种教学方式开展典型事故案例分析、不良设备整治研讨等课程的培训。每季度考评命名一批“业务技能高水平人员”，激励职工不断提升个人技能的劲头。

针对影响安全生产和作业效率的“卡脖子”现场难题，搭建全员创新平台，组建业务技术骨干团队，参与设备革新、技术攻关、工作创新等项目，通过“学中干、干中学”，培养各领域能够破解安全生产难题的能工巧匠。两年来，共有66个项目荣获集团公司表彰奖励；深入开展合理化建议和“金点子”征集、职工“五小”等群众性创新创造活动，2023年申报自治区总工会职工创新成果1067项。

乌铁局以培育工匠、技能大师和高技能人才队伍为方向，搭建工匠发挥作用平台。深入开展创建验收、成果攻关和竞赛评比活动。两个铁路技能大师工作室和15个乌铁技能大师工作室，以及劳模创新工作室2023年完成技术攻关41项、技术创新36项、创立作业法12项、解决现场技术难题176个、设计制作专用工具检测设备32个；提出合理化建议134条，创新成果转化推广19项。

据了解，为进一步激励技能大师把工作室打造成汇聚精英人才、凝聚攻坚力量、推动创新实践的前沿阵地，乌铁局择优续聘、新聘354名优秀师资供43个站段共享共用；广泛开展“讲劳模故事、展工匠风采”“劳模在我身边”宣讲活动。

今年以来，乌铁局开展劳模师徒结对265对，21个劳模创新工作室申报自治区劳模引领创新项目370项，取得国家实用性专利7项、全国软件著作权1项。

来源：中工网-工人日报