8.13｜今天，互联网的“瓜”都在这了！

1、

开篇给大家吃一个有意思的瓜。

前两天，原本作为传音员工日常用餐的T33食堂开业，结果却意外地迎来了大批“不速之客”——大疆的员工。

一夜之间，这里仿佛摇身一变成了“大疆的第二食堂”。

当传音员工们结束一天的工作，满怀期待地踏入食堂，准备享受一顿美味的晚餐时，却惊讶地发现，食堂内已是人头攒动，而绝大多数都是佩戴大疆工牌的“外来户”。

更有员工戏言：“传音食堂竟被大疆的员工们‘包场’了！”

这一现象让不少传音员工感到既惊讶又好笑。而细究其中缘由，却并非单纯因为传音食堂的美食魅力难以抵挡。据部分大疆员工透露，老板信佛，所以大疆内部食堂常年以素食为主打。于是，才有了传音T33食堂一开业就被大疆员工霸占的一幕！

大疆食堂素食

大疆食堂素食

大疆食堂素食

2、

今天收到的一个消息。

元气森林前气泡水品牌负责人虞海宇已于近日离职，离职前虞海宇主要负责元气森林气泡水业务线，涉及品牌、产品及渠道等。

至于为什么我一个互联网博主提及此事？主要是因近期互联网行业公关高层变动频繁，比如：

• 原360集团公关副总裁蒋昕捷加盟百度，负责品牌和公关传播工作。
• 原新京报深度调查部副主编张永生履新360集团副总裁，负责市场营销和公关传播工作。
• 原阿里巴巴集团高级公关金涛加盟霸王茶姬，履新霸王茶姬pr总经理。

值得注意的是，这一批的公关人还都是同一时代且有职业轨迹交汇的。

3、

昨日，有网友后台留言。

博主，龙湖的消息你有没有了解？最近公司降薪，取消了补贴，公积金也砍了3%，违法不违法啊？

说实话，没有网友提醒，笔者真的很难关注到其他行业的消息。在仔细询问了该读者后，大概给大家汇报一下。

8月初，龙湖多个部门P级员工取消补贴（车补+福利补贴），公积金缴纳基数也从之前的8%降到5%。也就是说，无论之前员工的工资多少，取消福利补贴以及公积金缴基数，一个员工每月至少损失1400-2000块钱。

好了，大致了解清楚事件原委后，我们接下来回答一下违法不违法这个问题。

首先，笔者建议大家先去查看一下与企业签署的《劳动合同》，确定一下车补+福利补贴是否属于签署合同内工资的有效组成部分。如果《劳动合同》中约定车补+福利补贴属于工资有效组成部分，企业单方面随意取消，就属于违法行为。

反之，如果车补+补贴只是企业内部提供的弹性福利，且随着企业经营状况酌情调整，企业现在取消，则属于合法行为。

而关于公积金的问题，笔者之前的文章也解释过很多次了。

单位设立住房公积账户时，单位可在住房公积金缴存比例5%—12%区间内自主选择。企业缴存确有困难的，经本企业职工代表大会或工会讨论通过，并经当地住房公积金管理中心（分中心）审核后，最低缴存比例不得低于5%。

所以，企业这也是不违法的。