北京
运营商财经网 孙彩霞/文
近几年，海南三大运营商提拔了不少了能人巧匠，为省公司业务发展作出了不少贡献，这背后绝对离不开人力资源部的支持。接下来，运营商财经网试图梳理下海南省三大运营商人力资源部总经理的在职经历！
首先，他们都当处级干部十多年了，一直未被提拔。
海南移动人力资源部总经理李振新从2001年就已经是正处级干部，先后担任过市场部、网络部总经理，至今已有二十多年。
海南联通人力资源部总经理汤俊国资历也不浅，2015年就已经是物资采购部总经理，此前更是担任过多年地市公司一把手。
而海南电信人力资源部林书雄也是在2015年前后升任的处级干部，当时就曾以海南电信网络运行维护部总经理身份出现在了大众面前。虽然提拔为处级干部时间不如其他两位早，但也有近十年时间了。
按理说，成为处级干部已经这么长时间了，他们应该被提拔了，但却迟迟未有动静，挺奇怪的。
其次，他们都曾经在地市公司任职过，不过只有林书雄没当过一把手。
李振新和林书雄在成为人力资源部总经理之前，曾都在省会分公司工作过，不过当时李振新是一把手，而林书雄则只是海口电信副局长，也就相当于副处级干部，由此看来，他俩在资历上还是有所差距。
汤俊国一开始也担任过琼海联通总经理，琼海作为海南省第五大地市公司，但人口仅有53.6万人，这样的规模，想要有更好的发展确实比较有难度，汤俊国当时压力应该不小。
最后，林书雄和李振新都是从技术岗转任，汤俊国则一直在内部管理岗任职。
李振新是2019年从海南移动网络部总经理调任人力资源部总经理；而林书雄则是2023年从海南电信云网运营部总经理调任人力资源部，他俩都是属于从技术岗调为内部管理岗，这对他们而言也是不小的挑战。
而汤俊国自2015年调任物资采购部总经理后就一直在内部管理领域深耕，此后更是担任过企业发展部（法律部）总经理，直到2021年，才转任到人力资源部。
由此可见，海南三大运营商人力资源部总经理在职经历都很丰富，不仅有专业基础，也精通各方面业务。
（责任编辑：孙彩霞）
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