亳州市：做好“四道加法题” 答好为企服务更优解

今年以来，亳州市通过做好“四道加法题”，整合人力资源服务各方资源，创新为企服务方式，破解企业用工难题，促进高质量充分就业。

抓“现场招聘+空中宣传”，招聘渠道畅通无阻

深入开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”等系列招聘活动。在各乡镇开展“招聘进镇村”活动，在12个商场设置“就业招聘长廊”，在26个公交站台设置“就业站台”，在广场举办“就业夜市”。精心挑选重点企业、关键岗位，通过“村村通”广播、电视台、公众号等线上平台，开展“空中招聘”活动。2024年以来，累计开展“2+N”各类招聘活动814场，参与企业1.13万家，达成初步就业意向8.8万人次。

抓“信息集成+镇村分包”，就业岗位上门推介

充分发挥各行业主管部门作用，强化对“四上”企业的用工摸排帮扶，每月动态掌握用工缺口情况，整理汇总全市用工需求清单。在各村(社区)设立“一台一表一专栏”(即就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏)，将用工需求清单信息推送至镇村，广泛发动基层干部向有需求的群众宣传推介。2024年以来，已累计通过各村(社区)发布2741家企业岗位需求85980个。

抓“面上服务+点上发力”，企业需求精准对接

建立健全人力资源服务载体目录，有效整合5家公共就业服务机构、5个人力资源市场、3个零工市场、106家人力资源服务机构、124家职业技能培训机构、15家创业培训机构资源，常态化提供用工服务、求职招聘、技能培训、创业指导等公共就业服务。针对重点企业用人需求，推进“三级三方服务千企”活动，累计为67家重点企业解决用工需求21308人。累计组织429家企业参加“招才引智高校行”“人才招聘”“校园招聘”等活动，提供人才需求岗位1.26万个，达成就业意向2100余人。搜集整理、公开发布亳州市2024年第一期人才需求目录，推介专科及以上岗位2539个，更好满足400余家企业管理人才和技能人才需要。

抓“政策奖补+督导调度”，惠企政策及时落地

制定出台《支持实体经济高质量发展若干政策》《亳州市支持工业企业用工十二条措施》等稳就业保就业政策，加强就业政策与产业、财政、金融等政策的协调融合。2024年以来，全市开发青年就业见习岗位4979个，发放补贴1724.71万元；开发公益性岗位1732个，发放补贴451.36万元；深入贯彻失业保险稳岗返还政策，已通过免申即享发放4198家单位稳岗返还资金1810.4万元；全市开展补贴性职业技能培训2.06万人次，新增技能人才1.9万人，其中高技能人才8718人。通过政企座谈会、政企早餐会、“四上”企业用工变化分析等途径，强化用工服务督导，对服务不周、措施不力的县区及时进行调度，不断改进服务质量。(杨海龙)